60D. Descontento x sobrecarga de trabajo
(p60d)
Archivo: ENEMDU Diciembre 2011 (Personas)
Información general
Tipo:
Discreta
Formato:
numérica
Ancho: 1
Decimales: 0
Rango:
1-2
| Casos válidos: 7586 (1598767.1)
Inválidos: 62067 (12879362.2)
|
Definición
El descontento con el trabajo realizado obedece a un conjunto de aspectos tales como: ingresos bajos, horas y horarios de trabajo, excesiva carga laboral, falta de estabilidad laboral, el trabajar con materiales tóxicos, el laborar en la calle, trabajar con herramientas o maquinarias peligrosas, tareas realizadas no adecuadas, pocas perspectivas de futuro y malas relaciones interpersonales, todas ellas conllevan a que el empleado se sienta desmotivado y descontento. La falta de motivación provocará un bajo rendimiento del empleado y una disminución productiva de la empresa.
Por excesiva carga de trabajo en horarios normales
Este descontento implica un excesivo esfuerzo físico y/o mental que a la larga puede reflejar cierto tipo de enfermedades nerviosas, así como presencia de cansancio habitual generando bajos rendimientos productivos.
Universo de estudio
Todas las personas de 15 años de edad cumplidos y más, que son miembros del hogar.
Fuente de información
Directo: Jefe (a) de hogar o su cónyuge
Indirecto: Persona de 18 años y más, miembro del hogar, que conoce las características socio demográficas y gastos del hogar.
Categorías
| Valor | Categoría | Weighted |
|---|
|
1
|
Si
| 328473 |
|
2
|
No
| 1270294 |
|
Sysmiss
| | 12879362 |
Preguntas e instrucciones
Pre-pregunta
Realice esta pregunta y alternativas si en preg. 59 contestaron alternativa 2, 3, 4.
Pregunta textual
Sección. 2, P.60
¿El motivo del descontento es: ?
Por excesiva carga de trabajo en horarios normales?
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Realice esta pregunta y alternativas si en preg. 59 contestaron alternativa 2, 3, 4.
Realice la pregunta y lea cada una de las alternativas de respuesta. Registre el código "1" si responde afirmativamente a las preguntas desglosadas de descontento laboral. En caso contrario, si responde negativamente registre el código "2".
Otros
Seguridad
Información pública.
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