Ecuador - Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo - Diciembre 2011, RONDA XXXIV-12-2011

El descontento con el trabajo realizado obedece a un conjunto de aspectos tales como: ingresos bajos, horas y horarios de trabajo, excesiva carga laboral, falta de estabilidad laboral, el trabajar con materiales tóxicos, el laborar en la calle, trabajar con herramientas o maquinarias peligrosas, tareas realizadas no adecuadas, pocas perspectivas de futuro y malas relaciones interpersonales, todas ellas conllevan a que el empleado se sienta desmotivado y descontento. La falta de motivación provocará un bajo rendimiento del empleado y una disminución productiva de la empresa.

Por trabajar en un ambiente perjudicial o con materiales dañinos para su salud

Cuando las causas de la inconformidad son las condiciones laborales. Es decir, el lugar donde el trabajador desempeña su labor no es el más adecuado o no tiene los implementos necesarios de protección. Ejemplo: Invernaderos, pozos petroleros, actividades con desechos tóxicos, reciclaje, sitios húmedos, lugares donde se realicen desprendimiento de materiales que produzcan afecciones respiratorias, etc.

Todas las personas de 15 años de edad cumplidos y más, que son miembros del hogar.

Directo: Jefe (a) de hogar o su cónyuge
Indirecto: Persona de 18 años y más, miembro del hogar, que conoce las características socio demográficas y gastos del hogar.