Ecuador - Encuesta de Manufactura y Minería 2010, Tomo I, Tomo II

ID del Estudio

IDD-ECU-INEC-DECON-EMM-2010-V1.4

Año

2010

País

Ecuador

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)

Financiamiento

Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

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Creado el

28 Jan, 2016

Última modificación

28 Jan, 2016

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13.14. Y otros sobresueldos (sobresue)
Archivo: UNIVERSO_EMM2010_WEB-C

Información general

Tipo: Continua
Formato: numérica
Ancho: 7
Decimales: 0
Inválidos: 0

Casos válidos: 1253
Inválidos: 221
Mínimo: 480
Máximo: 8011613
Principal: 161919.2
Desviación Estandar: 445197.4

Definición

Este rubro incluye todos aquellos beneficios sociales que por ley, el empleador está obligado a entregar a sus trabajadores. Debe incluirse también todos aquellos beneficios económicos obtenidos por los trabajadores mediante contratos colectivos o actas transaccionales y que no se encuentren incluidos en OTRAS REMUNERACIONES.

Comprende el decimotercero, decimocuarto y cualquier otro sobresueldo que pueda haberse pactado.

Universo de estudio

Constituye el valor que por concepto de sobresueldos perciben todos los trabajadores en los establecimientos de manufactura y minería en el año investigado.

Fuente de información

Directo:

Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos

Preguntas e instrucciones

Pregunta textual

Cap.V,Col.3,Li.23,P.

Total de sobresueldos (13o., 14o., y otros sobresueldos pactados)

Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos

Este rubro incluye todos aquellos beneficios sociales que por Ley, el empleador está obligado a entregar a sus trabajadores. Debe incluirse también todos aquellos beneficios económicos obtenidos por los trabajadores mediante contratos colectivos o actas transaccionales y que no se encuentren incluidos en OTRAS REMUNERACIONES.