Ecuador - Encuesta de Hoteles, Restaurantes, Servicios, Transporte y Enseñanza 2014

ID del Estudio

DDI-ECU-INEC-DECON-EHRSTE-2014-v1.6

Año

2015

País

Ecuador

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)

Financiamiento

Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

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Creado el

02 Mar, 2017

Última modificación

02 Mar, 2017

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MUJERES EMPLEADAS SIN DISCAPACIDAD, PERMANENTE (emsindisp)
Archivo: ES2014_BDD_EMPALME

Información general

Tipo: Continua
Formato: numérica
Ancho: 4
Decimales: 0
Rango: 1-1624

Casos válidos: 1027
Inválidos: 72
Mínimo: 1
Máximo: 1624
Principal: 49.2
Desviación Estandar: 124.3

Definición

Comprende todo el personal femenino permanente sin discapacidad alguna que está involucrado en la parte administrativa de la empresa como: gerentes, directores a sueldo, personal de laboratorio e investigación, personal de contabilidad y secretaría, vendedores, personal de limpieza (no de fábrica), choferes (no de camiones), conserjes, vigilantes y otros que apoyan la labor del comercio (empacadores, clasificados y despachadores).

Universo de estudio

Todas las mujeres empleadas sin discapacidad permanente que efectuan sus actividades en los establecimientos de servicios en el año investigado que intervienen en el proceso operativo.

Fuente de información

Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos

Preguntas e instrucciones

Pregunta textual

Cap.IV,Col.2.1(2.1.1),Li.5,P.

Mujeres empleadas sin discapacidad, permanente