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Ecuador - Encuesta de Hoteles, Restaurantes, Servicios, Transporte y Enseñanza 2014

ESTADECON
ID del Estudio DDI-ECU-INEC-DECON-EHRSTE-2014-v1.6
Año 2015
País Ecuador
Productor(es) Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)
Financiamiento Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos Descargar DDI Descargar RDF
Creado el 02 Mar, 2017
Última modificación 02 Mar, 2017
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  • Diccionario de variables
  • Grupo de variables
    • MUJERESEMPLEADAS SIN DISCAPACIDAD, EVENTUAL (emsindise)
    Archivo: ES2014_BDD_EMPALME
    Información general
    Tipo: Continua
    Formato: numérica
    Ancho: 3
    Decimales: 0
    Rango: 1-423
    Casos válidos: 54
    Inválidos: 1045
    Mínimo: 1
    Máximo: 423
    Principal: 29.4
    Desviación Estandar: 72.9
    Definición
    Comprende todo el personal femenino eventual sin discapacidad alguna, que esta involucrado en la parte administrativa de la empresa como: gerentes, directores a sueldo, personal de laboratorio e investigación, personal de contabilidad y secretaría, vendedores, personal de limpieza (no de fábrica), choferes (no de camiones), conserjes, vigilantes y otros que apoyan la labor del comercio (empacadores, clasificados y despachadores).
    Universo de estudio
    Total de las mujeres empleadas sin discapacidad que efectuan sus actividades en los establecimientos de servicios en el año investigado que intervienen en el proceso operativo.
    Fuente de información
    Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos
    Preguntas e instrucciones
    Pregunta textual
    Cap.IV,Col.2.1(2.1.2),Li.5,P.
    Mujeres empleadas sin discapacidad, eventual

    Administrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, Ecuador.