Ecuador - Encuesta de Manufactura, Minería y Construcción 2013, Tomo I, Tomo II

ID del Estudio

IDD-ECU-INEC-DECON-EMM-2013-V1.5

Año

2014

País

Ecuador

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)

Financiamiento

Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

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Creado el

17 Apr, 2017

Última modificación

17 Apr, 2017

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MUJERES EMPLEADAS CON DISCAPACIDAD, PERMANENTE (emcondisp)
Archivo: 4. EMM2013_BDD_EMPALME

Información general

Tipo: Continua
Formato: numérica
Ancho: 2
Decimales: 0
Rango: 1-19

Casos válidos: 1371
Inválidos: 0
Mínimo: 0
Máximo: 44
Principal: 0.5
Desviación Estandar: 2.3

Definición

Comprende todo el personal femenino permanente con alguna discapacidad y se encuentra involucrado en la parte administrativa de la empresa como: gerentes, directores a sueldo, personal de laboratorio e investigación, personal de contabilidad y secretaría, vendedores, personal de limpieza (no de fábrica), choferes (no de camiones), conserjes, vigilantes y otros que apoyan la labor del comercio (empacadores, clasificados y despachadores).

Universo de estudio

Constituye el total de las empleadas mujeres de los establecimientos de manufactura y minería en el año investigado, que tienen algún tipo de discapacidad e intervienen en el proceso operativo.

Fuente de información

Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.

Preguntas e instrucciones

Pregunta textual

Cap.IV,Col.2.2(2.2.1),Li.5,P.

Mujeres empleadas con discapacidad, permanente