Ecuador - Encuesta de Manufactura, Minería y Construcción 2015, Tomo I, Tomo II

ID del Estudio

IDD-ECU-INEC-DECON-EMM-2015-V1.2

Año

2015

País

Ecuador

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)

Financiamiento

Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

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Creado el

26 Jul, 2017

Última modificación

26 Jul, 2017

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13.14. Y OTROS SOBRESUELDOS (sobresue)
Archivo: 2015_EMM_Base_de_datos

Información general

Tipo: Continua
Formato: numérica
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango: 177-34361744

Casos válidos: 1213
Inválidos: 21
Mínimo: 177
Máximo: 34361744
Principal: 337937.1
Desviación Estandar: 1315072.7

Definición

Este rubro incluye todos aquellos beneficios sociales que por ley, el empleador está obligado a entregar a sus trabajadores. Debe incluirse también todos aquellos beneficios económicos obtenidos por los trabajadores mediante contratos colectivos o actas transaccionales y que no se encuentren incluidos en OTRAS REMUNERACIONES.

Comprende el decimotercero, decimocuarto y cualquier otro sobresueldo que pueda haberse pactado.

Universo de estudio

Constituye el valor que por concepto de sobresueldos perciben todos los trabajadores en los establecimientos de manufactura y minería en el año investigado.

Fuente de información

Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.

Preguntas e instrucciones

Pregunta textual

Cap.V,Col.3,Li.23, 37 P. y Cap.VI,Col.3, 67 P

Sobresueldos (13o., 14o., y otros sobresueldos pactados).

Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos

Este rubro incluye todos aquellos beneficios sociales que por Ley, el empleador está obligado a entregar a sus trabajadores. Debe incluirse también todos aquellos beneficios económicos obtenidos por los trabajadores mediante contratos colectivos o actas transaccionales y que no se encuentren incluidos en OTRAS REMUNERACIONES.