Ecuador - Encuesta Anual de Comercio Interno 2015
ID del Estudio | IDD-ECU-INEC-DECON-ECI-2015-v1.3 |
Año | 2016 |
País | Ecuador |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
Financiamiento | Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 02 Aug, 2017 |
Última modificación | 02 Aug, 2017 |
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- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
- Materiales Relacionados
Grupo de variables
- Identificacion y ubicación de las empresas
- Personal Ocupado
- Remuneraciones
- Propietario y socios
- Trabajadores familiares
- Trabajadores ejecutivos y gerenciales
- Obreros
- Empleados
- Sueldos y Salarios
- Ingresos por Servicios
- Insumos
- Gastos de Operación
- Adquisición de Activos fijos nuevos
- Adiciones de Activos fijos nuevos y usados
- Existencias
SUBSIDIO FAMILIAR
(subfamil)
Archivo: 2015_EC_BDD
Archivo: 2015_EC_BDD
Información general
Tipo:
Continua Formato: numérica Ancho: 7 Decimales: 0 Rango: 463-1980324 | Casos válidos: 26 Inválidos: 1027 Mínimo: 463 Máximo: 1980324 Principal: 124353.7 Desviación Estandar: 399440.1 |
Es el pago en dinero que hace el empleador en beneficio de los trabajadores, en función de las cargas familiares de éstos. Esta información puede o no existir. Algunas empresas es posible que tengan este beneficio a favor de sus trabajadores, otras en cambio, posiblemente no tengan.
Todos los trabajadores que perciben un valor por concepto de subsidio familiar en los establecimientos de Comercio en el año investigado.
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
Preguntas e instrucciones
Cap.V,Col.3,Li.23,,Li.37,.Cap.VI,Col.3,Li.67,P.
Subsidio familiar.
Subsidio familiar.
SUBSIDIO FAMILIAR. LÍNEA 23 PARA COMERCIO; 24 PARA SERVICIOS Y 25 PARA MANUFACTURA.
Es el pago en dinero que hace el empleador en beneficio de los trabajadores, en función de las cargas familiares de éstos. Esta información puede o no existir. Algunas empresas es posible que tengan este beneficio a favor de sus trabajadores, otras en cambio, posiblemente no lo tengan.
Es el pago en dinero que hace el empleador en beneficio de los trabajadores, en función de las cargas familiares de éstos. Esta información puede o no existir. Algunas empresas es posible que tengan este beneficio a favor de sus trabajadores, otras en cambio, posiblemente no lo tengan.