Ecuador - Encuesta Anual de Comercio Interno 2013
ID del Estudio | IDD-ECU-INEC-DECON-ECI-2013-v1.7 |
Año | 2014 |
País | Ecuador |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
Financiamiento | Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 10 Aug, 2017 |
Última modificación | 10 Aug, 2017 |
Visitas a la página | 163716 |
Descargas | 9260 |
- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
- Materiales Relacionados
Grupo de variables
- Identificacion y ubicación de las empresas
- Personal Ocupado
- Remuneraciones
- Propietario y socios
- Trabajadores familiares
- Trabajadores ejecutivos y gerenciales
- Obreros
- Empleados
- Sueldos y Salarios
- Ingresos por Servicios
- Insumos
- Gastos de Operación
- Adquisición de Activos fijos nuevos
- Adiciones de Activos fijos nuevos y usados
- Existencias
MUJERES TRABAJADORAS EJECUTIVOS Y GERENCIALES SIN DISCAPACIDAD, PERMANENTE
(tegmsindisp)
Archivo: basecomercio_C13
Archivo: basecomercio_C13
Información general
Tipo:
Continua Formato: numérica Ancho: 6 Decimales: 2 Rango: 0-198 | Casos válidos: 1386 Inválidos: 0 Mínimo: 0 Máximo: 198 Principal: 1.4 Desviación Estandar: 7.4 |
Comprende el personal femenino sin discapacidad, que se desempeña en cargos ejecutivos y gerenciales, participando activamente en las labores de la empresa en forma permanente, que por sus servicios reciben una remuneración fija mensual.
Todo el personal femenino que lidera la empresa de Comercio objeto de investigación en el año del proceso fiscal.
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
Preguntas e instrucciones
Cap.IV,Col.2.1(2.1.1),Li.3,P.
Mujeres trabajadoras ejecutivos y gerenciales sin discapacidad, permanente.
Mujeres trabajadoras ejecutivos y gerenciales sin discapacidad, permanente.