Ecuador - Encuesta de Hoteles, Restaurantes, Servicios, Transporte y Enseñanza 2013
ID del Estudio | DDI-ECU-INEC-DECON-EHRSTE-2013-v1.5 |
Año | 2014 |
País | Ecuador |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
Financiamiento | Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 21 Sep, 2017 |
Última modificación | 21 Sep, 2017 |
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- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
- Materiales Relacionados
Grupo de variables
- Identificación y ubicación de la empresa
- Personal ocupado
- Remuneraciones
- Producción
- Propietarios y socios
- Trabajadores familiares
- Trabajadores ejecutivos y gerenciales
- Obreros
- Empleados
- Sueldos y salarios
- Ingresos por servicios
- Gastos de operación
- Adquisición de activos fijos nuevos
- Existencias
- Combustibles y lubricantes
- Energía Eléctrica
- Agua
SUBSIDIO FAMILIAR
(subfamil)
Archivo: ES2013_BDD_EMPALME
Archivo: ES2013_BDD_EMPALME
Información general
Tipo:
Continua Formato: numérica Ancho: 6 Decimales: 0 Rango: 0-364395 | Casos válidos: 1164 Inválidos: 0 Mínimo: 0 Máximo: 364395 Principal: 1362.6 Desviación Estandar: 14776.3 |
Es el pago en dinero que hace el empleador en beneficio de los trabajadores, en función de las cargas familiares de éstos. Esta información puede o no existir. Algunas empresas es posible que tengan este beneficio a favor de sus trabajadores, otras en cambio, posiblemente no tengan.
Valor que por concepto de subsidio familiar perciben todos los trabajadores en los establecimientos de servicios en el año investigado.
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
Preguntas e instrucciones
Cap.V,Col.3,Li.24, Li.38 y Cap.VI,Col.3 68,P.
Subsidio familiar.
Subsidio familiar.
SUBSIDIO FAMILIAR. LÍNEA 23 PARA COMERCIO; 24 PARA SERVICIOS Y 25 PARA MANUFACTURA.
Es el pago en dinero que hace el empleador en beneficio de los trabajadores, en función de las cargas familiares de éstos. Esta información puede o no existir. Algunas empresas es posible que tengan este beneficio a favor de sus trabajadores, otras en cambio, posiblemente no lo tengan.
Es el pago en dinero que hace el empleador en beneficio de los trabajadores, en función de las cargas familiares de éstos. Esta información puede o no existir. Algunas empresas es posible que tengan este beneficio a favor de sus trabajadores, otras en cambio, posiblemente no lo tengan.