Ecuador - Directorio de Empresas y Establecimientos 2016
ID del Estudio | ECU-INEC-DECON-DIEE-2016-v1.5 |
Año | 2017 |
País | Ecuador |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
Financiamiento | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 10 Jan, 2018 |
Última modificación | 10 Jan, 2018 |
Visitas a la página | 240505 |
Descargas | 62419 |
- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
- Materiales Relacionados
Grupo de variables
- Empleados_2006
- Empleados_2007
- Empleados_2008
- Empleados_2009
- Empleados_2010
- Empleados_2011
- Empleados_2012
- Empleados_2013
- Empleados_2014
- Empleados_2015
- Empleados_2016
- Remuneraciones_2006
- Remuneraciones_2007
- Remuneraciones_2008
- Remuneraciones_2009
- Remuneraciones_2010
- Remuneraciones_2011
- Remuneraciones_2012
- Remuneraciones_2013
- Remuneraciones 2014
- Remuneraciones_2015
- Remuneraciones_2016
Remuneraciones mujeres 2011
(remuneraciones_mujeres_2011)
Archivo: EMPRESAS_2016
Archivo: EMPRESAS_2016
Información general
Tipo:
Continua Formato: numérica Ancho: 12 Decimales: 2 Rango: 0-136216990.39 | Casos válidos: 192463 Inválidos: 1346097 Mínimo: 0 Máximo: 136216990.4 Principal: 29753.8 Desviación Estandar: 515803.3 |
Corresponde a la remuneración que obtiene el personal afiliado mujer. Para calcularlo se debe considerar la remuneración total menos el valor obtenido en la remuneración de hombres. Año 2011.
El universo es 625.942 empresas activas en el año 2011.
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
Imputaciones y variables agregadas
Corresponde a la remuneración que obtiene el personal afiliado mujer. Para calcularlo se debe considerar la remuneración total menos el valor obtenido en la remuneración de hombres.
Metodología DIEE 2016.
Metodología DIEE 2016.