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Ecuador - Encuesta Estructural Empresarial 2016, Tomo I, Tomo II

ESTADECON
ID del Estudio IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2016-v1.3
Año 2017
País Ecuador
Productor(es) Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)
Financiamiento Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos Descargar DDI Descargar RDF
Creado el 02 Jul, 2019
Última modificación 02 Jul, 2019
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  • Diccionario de variables
  • Grupo de variables
    • Total de Directores y Gerentes hombres (v5011)
    Archivo: 2016_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD
    Información general
    Tipo: Continua
    Formato: numérica
    Ancho: 3
    Decimales: 0
    Rango: 1-272
    Casos válidos: 2978
    Inválidos: 623
    Mínimo: 1
    Máximo: 272
    Principal: 3.8
    Desviación Estandar: 8.6
    Definición
    Corresponde a la suma total de directores y gerentes hombres.
    Universo de estudio
    El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

    * "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
    * Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
    * Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

    Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

    - Minería
    - Manufactura
    - Construcción
    - Comercio
    - Servicios

    Además registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
    Fuente de información
    Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
    Preguntas e instrucciones
    Pregunta textual
    Línea. 207, Total de Directores y Gerentes hombres (11)
    Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
    Directores y Gerentes.- comprende las ocupaciones cuyas funciones son "definir y formular la política, presupuestos, leyes y reglamentos de la empresa, […] planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad; planificar y dirigir el trabajo diario; representar y negociar en nombre del gobierno, empresa u organización." (INEC, Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 8, 2012). No se hace referencia a un nivel específico de educación.

    Administrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, Ecuador.