Ecuador - Índice de Puestos de Trabajo, Horas Trabajadas y Remuneraciones 2019, Año base de estudio 2015 = 100
ID del Estudio | ECU-INEC-DECON-IPT-IH-IR-2019-v3.5 |
Año | 2019 |
País | Ecuador |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Técnica Planifica Ecuador (STPE) |
Financiamiento | Secretaría Técnica Planifica Ecuador - STPE - Financiamiento de la operación estadística Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de la operación estadística Comisión Económica para América Latina y el Caribe |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 27 Feb, 2020 |
Última modificación | 27 Feb, 2020 |
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Información general
Identificación
ECU-INEC-DECON-IPT-IH-IR-2019-v3.5 |
Información general
Los Índices de Puestos de Trabajo (IPT), Horas Trabajadas (IH) y Remuneraciones (IR) constituyen un conjunto de indicadores coyunturales que son el resultado de un promedio ponderado de los puestos de trabajo (número de personal ocupado), horas trabajadas y remuneraciones, correspondientes a una canasta de actividades de los sectores de manufactura, comercio y servicios. Este tipo de indicadores constituyen una herramienta de análisis coyuntural de los sectores económicos investigados, permitiendo el diagnóstico de ciclos económicos cortos y las expectativas empresariales relacionadas con el ámbito laboral.
El IPT, IH e IR forma parte del Sistema de Indicadores de la Producción (SIPRO), el cual es considerado una innovación estadística que permite estandarizar y homologar conceptos, metodologías y procesos investigativos, en el marco de las buenas prácticas internacionales para la generación de números índices. A su vez, el SIPRO, se enfoca en medir las diferentes variables de la producción nacional en tres dimensiones: evolución de los precios al productor, evolución de la producción industrial y la evolución de la oferta laboral (puestos de trabajo), a través de los índices de puestos de trabajos, horas trabajadas y remuneraciones.
Objetivo: Disponer de un indicador coyuntural que mida mensualmente la evolución del ámbito laboral en tres parámetros: puestos de trabajo ocupados, horas trabajadas y remuneraciones medias, del personal que labora en empresas asociadas a los sectores de manufactura, comercio y servicios.
Las actividades económicas que se investigan según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CIIU Rev. 4.0) son: C. Industrias Manufactureras, G. Comercio al por mayor y al por menor, Reparación de vehículos automotores y motocicletas, H. Transporte y almacenamiento, I. Actividades de alojamiento y de servicio de comidas, J. Información y comunicación, L. Actividades inmobiliarias, M. Actividades profesionales, científicas y técnicas, N. Actividades de servicios administrativos y de apoyo, P. Enseñanza, y Q. Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social.
Encuestapor muestreo (ssd)
La unidad de análisis corresponde a las empresas pertenecientes a los sectores de manufactura, comercio y servicios, a nivel nacional, en las que se levanta información de las siguientes variables:
* Personal ocupado: Son todas aquellas personas remuneradas que constan en los roles de pago de las empresas. Incluye a familiares y socios que tienen remuneración fija.
Empleados: Comprende el personal remunerado que se dedica a labores de tipo administrativo, técnico o de venta y que consta en los roles de pago del periodo que se investiga, incluyendo a los empleados que se encuentran en periodo de vacaciones, con permiso de enfermedad, maternidad u otro tipo de permisos remunerados.
Obreros: Son aquellos trabajadores que dedican sus actividades manuales directamente al proceso productivo y que constan en los roles de pago del periodo que se informa. Se debe incluir aquellos obreros que se encuentran de vacaciones o con permisos remunerados de cualquier índole. Cabe recalcar que esta categoría ocupacional es exclusiva de las actividades manufactureras o para aquellas empresas cuya actividad secundaria pertenece a este sector.
* Remuneraciones totales: Es la retribución monetaria mensual que recibe el trabajador por parte de su empleador por el uso de su fuerza de trabajo o mano de obra. Está constituida por la suma de los siguientes valores:
Sueldo o salario básico unificado: Es el valor pagado por el empleador a sus empleados u obreros que consta en el contrato o nombramiento, antes de deducir impuestos como: aportes personales al IESS, impuesto a la renta, aportes a asociaciones de trabajadores, descuentos judiciales, multas, prestaciones, etc., y sobre el cual se debe hacer el aporte al IESS. Para el año 2019 el salario básico unificado se ubica en 394 USD.
Comisiones: Es el porcentaje de dinero que el empleador entrega al agente de venta o comisionista de planta todos los meses del año. Este valor es calculado sobre el valor de las ventas realizadas por dicho trabajador.
Remuneraciones por horas extras: Es el valor total pagado por la empresa a sus trabajadores por el número de horas extras trabajadas efectivamente, según los porcentajes de recargo que la Ley establece, en el periodo que se investiga.
Transporte: Es el valor que la empresa paga a sus empleados u obreros en concepto de subsidio de transporte cuando el establecimiento carece de transporte propio para sus trabajadores.
Subsidios: Es el valor en dinero que la empresa paga mensualmente a sus empleados y obreros por: cargas familiares, años de servicio, nivel de instrucción, para educación de los hijos, alimentación o cualquier tipo de beneficios pactados.
Décimo tercero: Es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia, el cual corresponde a la doceava parte de las remuneraciones percibidas en el año calendario; su fecha máxima de pago es hasta el 24 de diciembre.
Décimo cuarto: Es un beneficio que reciben los trabajadores bajo relación de dependencia, el cual corresponde a un sueldo básico unificado vigente ($394); se paga hasta el 15 de marzo en la Costa y hasta el 15 de agosto en la Sierra.
* Horas normales: Comprende el total de horas ordinarias trabajadas efectivamente en el periodo para el cual se informa. Se excluyen: las horas extras, las horas pagadas por permisos, enfermedad, días festivos y vacaciones gozadas.
*Horas extras: Constituye el total de horas efectivamente trabajadas que son adicionales a la jornada normal o legal de trabajo. Este dato corresponde únicamente al periodo de pago que informan.
Alcance Temático
Los temas que se abarcan en el formulario para la recolección de puestos de trabajo, horas trabajadas y remuneraciones son:* Sección I Identificación y ubicación de la empresa
* Sección II Actividades económicas de la empresa
* Sección V Empleados, Obreros, Remuneraciones y Horas Trabajadas
* Observaciones
Índice de Puestos de Trabajo, Índice de Horas Trabajadas, Índice de Remuneraciones
Cobertura
El IPT, IH e IR se investiga en las siguientes provincias:* Carchi
* Esmeraldas
* Imbabura
* Pichincha
* Cotopaxi
* Chimborazo
* Tungurahua
* Pastaza
* Los Ríos
* Santo Domingo de los Tsáchilas
* Guayas
* Manabí
* Azuay
* Cañar
* El Oro
* Loja
* Santa Elena
Se exceptúa de la investigación las siguientes provincias:
* Bolívar
* Napo
* Morona Santiago
* Sucumbíos
* Zamora Chinchipe
* Orellana
* Galápagos
Debido a dos motivos principales:
1. El marco muestral para la selección de las empresas investigadas fue en base al 90% de la Encuesta Exhaustiva del año 2011 (Segunda fase del Censo Nacional Económico CENEC).
2. Desde la prueba piloto, que se hizo en el cambio de año base, la asignación de los recursos económicos para el proyecto SIPRO, no alcanzó a cubrir la investigación a todas las provincias del Ecuador.
Está constituido por todas las empresas que poseen 10 o más personas ocupadas pertenecientes a los sectores de manufactura, comercio y servicios, en función a las actividades que conforman la canasta investigativa del IPT, IH e IR.
Productores y Patrocinadores
Nombre | Dependencia |
---|---|
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Secretaría Técnica Planifica Ecuador (STPE) |
Nombre | Dependencia | Rol |
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Comisión Económica para América Latina y el Caribe | Naciones Unidas | [Asistencia técnica] Metodología de muestras/selección, procesamiento y análisis de datos |
Banco Central del Ecuador | Ministerio de Finanzas | [Asistencia técnica] Metodología de muestras/selección, proveedor de datos |
Nombre | Abreviación | Rol |
---|---|---|
Secretaría Técnica Planifica Ecuador | STPE | Financiamiento de la operación estadística |
Instituto Nacional de Estadística y Censos | INEC | Financiamiento de la operación estadística |
Comisión Económica para América Latina y el Caribe | CEPAL | Financiamiento de la operación estadística |
Nombre | Dependencia | Rol |
---|---|---|
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) | Naciones Unidas | Asistencia técnica |
Producción del metadato
Nombre | Abreviación | Dependencia | Rol |
---|---|---|---|
Instituto Nacional de Estadística y Censos | INEC | Secretaría Técnica Planifica Ecuador (STPE) | Productor de la operación estadística |
Carlos Zambrano | CZ | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Documentador de la operación estadística |
Amparo Campaña | AC | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Documentadora de la operación estadística |
Adalivza Bravo | AB | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Validadora de metadatos |
Diana Simbaña | DS | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Revisora de metadatos |
Diana Barco | DB | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Validador de metadatos |
Darío Vélez | DV | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Aprobar publicación de metadatos |