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Ecuador - Encuesta Estructural Empresarial 2017, Tomo I, Tomo II

ESTADECON
ID del Estudio IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2017-v1.8
Año 2018
País Ecuador
Productor(es) Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)
Financiamiento Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos Descargar DDI Descargar RDF
Creado el 30 Jun, 2020
Última modificación 30 Jun, 2020
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  • Diccionario de variables
    • Razón dificil llenar Profesionales Científicos e Intelectuales (v11373)
    Archivo: 2017_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD 2
    Información general
    Tipo: Discreta
    Formato: numérica
    Ancho: 1
    Decimales: 0
    Rango: 1-6
    Casos válidos: 137
    Inválidos: 3603
    Definición
    Corresponde a la razón por lo que fue dificil de cubrir el personal dentro de la categoría Profesionales Científicos e Intelectuales por parte de la empresa.
    Universo de estudio
    El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

    * “Grandes”, que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
    * Inclusión de empresas “Medianas B”, que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
    * Inclusión de empresas “Medianas A”, que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

    Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

    - Minería
    - Manufactura
    - Construcción
    - Comercio
    - Servicios

    Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
    Fuente de información
    Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
    Categorías
    ValorCategoría
    1 Falta de experiencia laboral en el puesto
    2 Falta de calificación, formación o actitud
    3 No existe postulantes para trabajar en el puesto
    4 Problemas administrativos y/o financieros de la Empresa
    5 Falta de perspectiva/ mala proyección profesional
    6 Ubicación distante/difícil acceso del establecimiento
    Sysmiss
    Preguntas e instrucciones
    Pregunta textual
    5.4.3 Vacantes difíciles de cubrir

    18.- Marque con una X la PRINCIPAL RAZÓN por las que usted considera que es difícil cubrir esas vacantes, correspondiente al periodo: año 2017, de acuerdo al grupo ocupacional.

    2. Profesionales Científicos e Intelectuales

    Lin: 429 Falta de experiencia laboral en el puesto
    Lin: 430 Falta de calificación, formación o actitud
    Lin: 431 No existe postulantes para trabajar en el puesto
    Lin: 432 Problemas administrativos y/o financieros de la Empresa
    Lin: 433 Falta de perspectiva/ mala proyección profesional
    Lin: 434 Ubicación distante/difícil acceso del establecimiento
    Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
    5.4.3. VACANTES DIFÍCILES DE CUBRIR.

    Las vacantes difíciles de cubrir hacen referencia a los puestos que las empresas de acuerdo a sus requerimientos durante el año de referencia que no pudieron encontrar al personal idóneo que cumpla con los requisitos solicitados para el cargo.
    En la mayoría de las empresas siempre hay vacantes de empleo que llenar, estos sucede más cuando las empresas son grandes o se encuentran en proceso de crecimiento. Es así que mediante las preguntas descritas a continuación se desea obtener información al respecto.
    18.- Marque con una X la PRINCIPAL RAZÓN por las que usted considera que es difícil cubrir esas vacantes, correspondiente al periodo: año 2017, de acuerdo al grupo ocupacional.
    Para el llenado de estas preguntas debe marcar con una “X” la principal razón que se consideró difícil de cubrir para la empresa en el año de referencia, de acuerdo a los grupos de ocupación.

    Nota:
    · Si existe información en los códigos 11372 o 11380 o 11388 o 11396 o 11404 o 11412 entonces deberá haber dato en el código 11353.
    · Si existe información en los códigos 11373 o 11381 o 11389 o 11397 o 11405 o 11413 entonces deberá haber dato en el código 11354.
    · Si existe información en los códigos 11374 o 11382 o 11390 o 11398 o 11406 o 11414 entonces deberá haber dato en el código 11355.
    · Si existe información en los códigos 11375 o 11383 o 11391 o 11399 o 11407 o 11415 entonces deberá haber dato en el código 11356.
    · Si existe información en los códigos 11376 o 11384 o 11392 o 11400 o 11408 o 11416 entonces deberá haber dato en el código 11357.
    · Si existe información en los códigos 11377 o 11385 o 11393 o 11401 o 11409 o 11417 entonces deberá haber dato en el código 11358.
    · Si existe información en los códigos 11378 o 11386 o 11394 o 11402 o 11410 o 11418 entonces deberá haber dato en el código 11359.
    · Si existe información en los códigos 11379 o 11387 o 11395 o 11403 o 11411 o 11419 entonces deberá haber dato en el código 11360.

    Administrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, Ecuador.