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ESTADECON

Registro Estadístico de Empresas 2022 Definitivo

Ecuador, 2024
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DECON-REEM-2022-v2.0
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
May 20, 2024
Última modificación
May 21, 2024
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81863
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Estrato empleo registrado promedio (estrato_empleop)

Archivo de datos: EMPRESAS_periodo_2022 (Definitiva)

Descripción general

Válido: 50444
Inválido: 72539
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 1001
Fin: 1001
Ancho: 1
Rango: 1 - 5
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Categorías
Valor Categoría Casos
1 Estrato I (<= 9) 47277
93.7%
2 Estrato II (10-49) 2529
5%
3 Estrato III (50-99) 327
0.6%
4 Estrato IV (100-199) 157
0.3%
5 Estrato V (>=200) 154
0.3%
Sysmiss 72539
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Corresponde a la división en rangos de personal afiliado promedio (el INEC mide a través de la variable empleo registrado promedio) emitida por la Comunidad Andina de Naciones (CAN) que permite tener un panorama del tamaño de las empresas.
Los estratos son los siguientes:

Estratos Número de personas ocupadas

Estrato I Entre 1 - 9
Estrato II Entre 10 - 49
Estrato III Entre 50 - 99
Estrato IV Entre 100 - 199
Estrato V >= 200

Nota: La Comunidad Andina de Naciones define los estratos del I al IV, el INEC incorpora el estrato V.
Universo
La base de datos del REEM-2022 presenta una cobertura de empresas activas de 1'228.415 registros y de 93 variables (EMPRESAS2022_periodo2022 (semi-definitiva). Para más información visitar el enlace: https://www.ecuadorencifras.gob.ec/directoriodeempresas/
Fuente de información
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador
Es la clasificación del personal afiliado según los rangos de personal ocupado establecidos por la CAN, con la finalidad de clasificar según el tamaño de personal afiliado y se construye una clasificación asignando un código a cada estrato. En esta variable existen dos tipos de estratificación, uno que se realiza utilizando el personal ocupado afiliado promedio y otro utilizando el personal ocupado afiliado último.

Metodología DIEE 2020
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