Definición
La pregunta investiga si la empresa o departamento cuenta con un Manual de Evaluación y Desempeño.
Definición.- Lineamientos y criterios que deben emplearse para ponderar los rendimientos individuales del personal, a fin de que en forma sistemática y objetiva, se puedan promover acciones de personal, contribuyendo con ello al desarrollo integral de los empleados, al mejoramiento de su productividad y la eficiencia institucional.
