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SOCDEMO

Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo - Diciembre 2011
RONDA XXXIV-12-2011

Ecuador, 2011
ID de Referencia
ECU-INEC-DIES-ENEMDU DICIEMBRE 2011 RONDA XXXIV v1.10
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Aug 05, 2013
Última modificación
Aug 05, 2013
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43. El trabajo que tiene es (p43)

Archivo de datos: ENEMDU Diciembre 2011 (Personas)

Descripción general

Válido: 15489
Válidos (ponderado): 3347864.576
Inválido: 54164
No válidos (ponderado): 11130264.717
Media (ponderada): 3.092
Desviación estándar (ponderada): 1.625
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 1
Rango: 1 - 6
Formato: Numérico
Variable ponderada: V321

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Se aplicará a las personas que en la pregunta 42 respondieron ser empleado(a) doméstico(a)
Pregunta literal
Sección 2, P.43

El trabajo que tiene (…) es:
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
1 Nombramiento 1893 379383
11.3%
2 Contrato permanente / indefinido / estable o de planta 4335 1114638
33.3%
3 Contrato temporal, ocasional o eventual 4619 1054451
31.5%
4 Por obra, a destajo 408 64215
1.9%
5 Por horas 581 89616
2.7%
6 Por jornal 3653 645560
19.3%
Sysmiss 54164 11130265
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
Se aplicará a los obreros, empleados de gobierno o privados, o servicio doméstico; se solicitará la información solamente del trabajo principal (actividad principal).

Esta pregunta se aplicará a los obreros, empleados de gobierno o privados, o servicio doméstico; se solicitará la información solamente del trabajo principal (actividad principal); es decir, a quienes se registraron pregunta 42 con las opciones 1, 2, 3, 4, y 10.

Con esta pregunta medimos la estabilidad de una persona ocupada en una empresa o establecimiento, en el que actualmente está trabajando. Para determinar las condiciones de temporalidad y/o estabilidad de un ocupado, recurrimos a las siguientes alternativas:


1.¿Con nombramiento?.- Esta alternativa es exclusivamente por aquellos OCUPADOS (ocupación principal) que en la pregunta 42 marcaron código 1 (asalariado de gobierno), pues solamente aquellos ocupados en el sector público pueden acceder a nombramiento, que se traduce en el documento denominado ACCIÓN DE PERSONAL.

2.¿Con contrato Permanente/Indefinido/estable o de planta?.- Es el que se otorga en la empresa privada, a todos aquellos trabajadores que una vez terminado el período de prueba son admitidos como trabajadores de planta en una empresa, gozando de las garantías y estabilidad contempladas por la Ley. Debe existir respuesta en esta alternativa siempre y cuando haya respuesta en la pregunta 42 con código 2 (Empleado/a Obrero/a Privado), y código 10 (Empleado/a Doméstico/a). Tenga presente que contrato indefinido, es aquel que no tiene fecha pactada para su finalización.

3.¿Con contrato Temporal, ocasional o eventual?.- Es aquel que tiene una fecha de finalización, previamente determinada. Tenga presente que el Contrato Temporal u Ocasional, es aquel que tiene un tiempo fijo de duración que puede ser en días, meses o años. En esta alternativa se incluye también a los empleados y trabajadores temporales contratados por el sector público, como investigadores, entrevistadores, digitadores, jornaleros, etc.

4.¿Por obra, a destajo?.- Forma de trabajo que reviste temporalidad y está sujeto al tiempo que una persona o personas tarden en realizar una obra o unidades que fabriquen o produzcan.

5.¿Por horas?.- Se define a los contratos de trabajo por horas, como aquellos en que las partes convienen el valor por hora trabajada y la duración del mismo.

6.¿Por jornal?.- Es la remuneración que un trabajador recibe por cada día de trabajo.


Lea la pregunta y alternativas y registre el código que diga el informante, recuerde que deberá marcar una sola alternativa (las respuestas son excluyentes).

Descripción

Definición
Se refiere a la estabilidad de una persona ocupada en una empresa o establecimiento, en el que actualmente está trabajando.
Universo
Todas las personas de 5 años de edad cumplidos y más, que son miembros del hogar.
Fuente de información
Directo: Jefe (a) de hogar o su cónyuge
Indirecto: Persona de 18 años y más, miembro del hogar, que conoce las características socio demográficas y gastos del hogar.

Otros

Seguridad
Información pública.
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