Encuesta de Hoteles, Restaurantes y Servicios 2012

Ecuador, 2012

Obtener microdatos

ID de Referencia

IDD-ECU-INEC-DECON-EHRS-2012-v1.3

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 22, 2015

Última modificación

Dec 22, 2015

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MUJERES TRABAJADORAS EJECUTIVOS Y GERENCIALES SIN DISCAPACIDAD, PERMANENTE (tegmsindisp)

Archivo de datos: ES2012_BDD_EMPALME

Descripción general

Válido: 1470

Inválido: 0

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 88

Fin: 89

Ancho: 2

Rango: 0 - 38

Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

Cap.IV,Col.2.1(2.1.1),Li.3,P.

Mujeres trabajadoras ejecutivos y gerenciales sin discapacidad, permanente

Categorías

Valor	Casos
0	709	48.2%
1	469	31.9%
2	137	9.3%
3	55	3.7%
4	29	2%
5	27	1.8%
6	11	0.7%
7	6	0.4%
8	5	0.3%
9	4	0.3%
10	1	0.1%
11	3	0.2%
12	2	0.1%
13	5	0.3%
14	2	0.1%
15	1	0.1%
23	1	0.1%
25	1	0.1%
29	1	0.1%
38	1	0.1%

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición

Comprende el personal femenino sin discapacidad, que se desempeña en cargos ejecutivos y gerenciales, participando activamente en las labores de la empresa en forma permanente, que por sus servicios reciben una remuneración fija mensual.

Universo

Constituye el presonal femenino que lidera la empresa de Hoteles Restaurantes, Servicios, Transportes y Enseñanza objeto de investigación en el año del proceso fiscal.

Fuente de información

Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos

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