Encuesta de Hoteles, Restaurantes y Servicios 2012

Ecuador, 2012

Obtener microdatos

ID de Referencia

IDD-ECU-INEC-DECON-EHRS-2012-v1.3

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 22, 2015

Última modificación

Dec 22, 2015

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MUJERES EMPLEADAS SIN DISCAPACIDAD, EVENTUAL (emsindise)

Archivo de datos: ES2012_BDD_EMPALME

Descripción general

Válido: 1470

Inválido: 0

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 101

Fin: 102

Ancho: 2

Rango: 0 - 77

Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

Cap.IV,Col.2.1(2.1.2),Li.5,P.

Mujeres empleadas sin discapacidad, eventual

Categorías

Valor	Casos
0	1407	95.7%
1	15	1%
2	7	0.5%
3	8	0.5%
4	4	0.3%
5	2	0.1%
6	3	0.2%
7	3	0.2%
8	3	0.2%
9	1	0.1%
10	3	0.2%
11	1	0.1%
13	2	0.1%
15	1	0.1%
16	1	0.1%
18	1	0.1%
20	1	0.1%
21	2	0.1%
26	1	0.1%
52	1	0.1%
55	1	0.1%
59	1	0.1%
77	1	0.1%

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición

Comprende todo el personal femenino eventual sin discapacidad alguna, que esta involucrado en la parte administrativa de la empresa como: gerentes, directores a sueldo, personal de laboratorio e investigación, personal de contabilidad y secretaría, vendedores, personal de limpieza (no de fábrica), choferes (no de camiones), conserjes, vigilantes y otros que apoyan la labor del comercio (empacadores, clasificados y despachadores).

Universo

Constituye el total de las empleadas mujeres de los establecimientos de Hoteles Restaurantes, Servicios, Transportes y Enseñanzaen el año investigado que intervienen en el proceso operativo.

Fuente de información

Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos

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