Definición
Comprende las mujeres miembros de la familia del propietario o de los propietarios de la empresa con discapacidad, que trabajan en forma eventual en la misma por lo menos una tercera parte de la jornada semanal (más de 13 horas); sin remuneración regular, es decir, sin recibir una suma convenida por el trabajo realizado, incluye también a los aprendices no remunerados.
