Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Durante el período de 2009 a 2011, ¿su empresa modificó de forma significativa su organización?
Pregunta literal
Secc.XI,P.3,Li.b
3. Durante el periodo de 2009 a 2011, ¿qué tipo de innovación organizacional introdujo su empresa?
b) Nuevos métodos de organización de responsabilidades y de toma de decisiones
Categorías
| Valor |
Categoría |
Casos |
Ponderado |
|
| 2 |
Nuevos métodos de organización de responsabilidades y de tom |
462 |
1236 |
|
| Sysmiss |
|
2353 |
7416 |
|
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Definición
Se refiere a nuevos métodos de organización del trabajo y de toma de decisiones (ejemplo: uso por primera vez de un nuevo sistema para asignar responsabilidades a los empleados, trabajo en equipo, descentralización, integración o desintegración de los departamentos, sistemas de educación/entrenamiento, etc.)
Universo
Las empresas que contestaron afirmativamen la pregunta 1 de la seccion X
Fuente de información
Para la Encuesta Nacional sobre Actividades de Innovación 2013", la persona puede ser informante directo o indirecto.
Directo.- El propietario de la empresa o Gerente de la empresa
Indirecto.- La persona delegada por el propietario o Gerente de la empresa: Gerente de producción, ventas, contador.
