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ESTADECON

Directorio de Empresas y Establecimientos 2017

Ecuador, 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DECON-DIEE-2017-v1.5
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jan 30, 2019
Última modificación
Jan 30, 2019
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Estrato personal último (estrato_empleou)

Archivo de datos: DIEE_EMPRESAS_2017_periodo2006_2011

Descripción general

Válido: 976092
Inválido: 790343
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 1
Rango: 1 - 5
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Categorías
Valor Categoría
1 Estrato I (<= 9)
2 Estrato II (10-49)
3 Estrato III (50-99)
4 Estrato IV (100-199)
5 Estrato V (>=200)
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Corresponde a la división en rangos de personal afiliado último emitida por la Comunidad Andina de Naciones (CAN) que permite tener un panorama del tamaño de las empresas. Año 2017.

Los estratos son los siguientes:

Estratos Número de personas ocupadas

Estrato I Entre 1 - 9
Estrato II Entre 10 - 49
Estrato III Entre 50 - 99
Estrato IV Entre 100 - 199
Estrato V >= 200

Nota: La Comunidad Andina de Naciones define los estratos del I al IV, el INEC incorpora el estrato V.
Universo
El universo para 2006 es de 86.604 empresas activas.
El universo para 2007 es de 103.322 empresas activas.
El universo para 2008 es de 127.648 empresas activas.
El universo para 2009 es de 335.431 empresas activas.
El universo para 2010 es de 485.739 empresas activas.
El universo para 2011 es de 627.691 empresas activas.
Total registros 1'766.435.
Fuente de información
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador
Es la clasificación del personal afiliado según los rangos de personal ocupado establecidos por la CAN, con la finalidad de clasificar según el tamaño de personal afiliado y se construye una clasificación asignando un código a cada estrato. En esta variable existen dos tipos de estratificación, uno que se realiza utilizando el personal ocupado afiliado promedio y otro utilizando el personal ocupado afiliado último.

Metodología DIEE 2016
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