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    Página principal / Catálogo Central de Datos / ESTADECON / ECU-INEC-DECON-DIEE-2017-V1.5 / variable [F27]
ESTADECON

Directorio de Empresas y Establecimientos 2017

Ecuador, 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DECON-DIEE-2017-v1.5
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jan 30, 2019
Última modificación
Jan 30, 2019
Visitas a la página
167914
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175709
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Remuneraciones hombres (remuneraciones_hombres)

Archivo de datos: DIEE_EMPRESAS_2017_periodo2006_2011

Descripción general

Válido: 762784
Inválido: 1003651
Mínimo: 0
Máximo: 148210340.68
Media: 48451.036
Desviación Estándar: 569884.026
Tipo: Continuo
Decimales: 2
Ancho: 12
Rango: 0 - 148210340.68
Formato: Numérico

Descripción

Definición
Esta variable corresponde a la remuneración que obtiene el personal afiliado hombre. Para obtenerlo se considera la cantidad de personal ocupado afiliado hombre y se lo divide para el total de personal afiliado obteniéndose un porcentaje de participación; este porcentaje de participación se lo multiplica por la remuneración total y se obtiene la remuneración hombre. Año 2017.
Universo
El universo para 2006 es de 86.604 empresas activas.
El universo para 2007 es de 103.322 empresas activas.
El universo para 2008 es de 127.648 empresas activas.
El universo para 2009 es de 335.431 empresas activas.
El universo para 2010 es de 485.739 empresas activas.
El universo para 2011 es de 627.691 empresas activas.
Total registros 1'766.435.
Fuente de información
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador
Esta variable corresponde a la remuneración que obtiene el personal afiliado hombre. Para obtenerlo se considera la cantidad de personal ocupado afiliado hombre y se lo divide para el total de personal afiliado obteniéndose un porcentaje de participación; este porcentaje de participación se lo multiplica por la remuneración total y se obtiene la remuneración hombre.

Metodología DIEE 2016.
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