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ESTADECON

Directorio de Empresas y Establecimientos 2017

Ecuador, 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DECON-DIEE-2017-v1.5
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jan 30, 2019
Última modificación
Jan 30, 2019
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Estrato personal promedio (estrato_empleop)

Archivo de datos: DIEE_EMPRESAS_2017_periodo2012_2017

Descripción general

Válido: 2707401
Inválido: 2383733
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 113
Fin: 113
Ancho: 1
Rango: 1 - 5
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Categorías
Valor Categoría
1 Estrato I (<= 9)
2 Estrato II (10-49)
3 Estrato III (50-99)
4 Estrato IV (100-199)
5 Estrato V (>=200)
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Corresponde a la división en rangos de personal afiliado promedio emitida por la Comunidad Andina de Naciones (CAN) que permite tener un panorama del tamaño de las empresas. Año 2017.
Los estratos son los siguientes:

Estratos Número de personas ocupadas

Estrato I Entre 1 - 9
Estrato II Entre 10 - 49
Estrato III Entre 50 - 99
Estrato IV Entre 100 - 199
Estrato V >= 200

Nota: La Comunidad Andina de Naciones define los estratos del I al IV, el INEC incorpora el estrato V.
Universo
El universo para el 2012 es de 753.875 empresas activas.
El universo para el 2013 es de 834.204 empresas activas.
El universo para el 2014 es de 869.841 empresas activas.
El universo para el 2015 es de 878.136 empresas activas.
El universo para el 2016 es de 870.842 empresas activas.
El universo para el 2017 es de 884.236 empresas activas.
Fuente de información
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador
Es la clasificación del personal afiliado según los rangos de personal ocupado establecidos por la CAN, con la finalidad de clasificar según el tamaño de personal afiliado y se construye una clasificación asignando un código a cada estrato. En esta variable existen dos tipos de estratificación, uno que se realiza utilizando el personal ocupado afiliado promedio y otro utilizando el personal ocupado afiliado último.

Metodología DIEE 2016
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