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    Página principal / Catálogo Central de Datos / ESTADECON / ECU-INEC-DECON-DIEE-2017-V1.5 / variable [F28]
ESTADECON

Directorio de Empresas y Establecimientos 2017

Ecuador, 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DECON-DIEE-2017-v1.5
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jan 30, 2019
Última modificación
Jan 30, 2019
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167909
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Remuneraciones hombres (remuneraciones_hombres)

Archivo de datos: DIEE_EMPRESAS_2017_periodo2012_2017

Descripción general

Válido: 2011374
Inválido: 3079760
Mínimo: 0
Máximo: 163134052.17
Media: 42519.163
Desviación Estándar: 646508.453
Tipo: Continuo
Decimales: 2
Inicio: 128
Fin: 139
Ancho: 12
Rango: 0 - 163134052.17
Formato: Numérico

Descripción

Definición
Esta variable corresponde a la remuneración que obtiene el personal afiliado hombre. Para obtenerlo se considera la cantidad de personal ocupado afiliado hombre y se lo divide para el total de personal afiliado obteniéndose un porcentaje de participación; este porcentaje de participación se lo multiplica por la remuneración total y se obtiene la remuneración hombre. Año 2017.
Universo
El universo para el 2012 es de 753.875 empresas activas.
El universo para el 2013 es de 834.204 empresas activas.
El universo para el 2014 es de 869.841 empresas activas.
El universo para el 2015 es de 878.136 empresas activas.
El universo para el 2016 es de 870.842 empresas activas.
El universo para el 2017 es de 884.236 empresas activas.
Fuente de información
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador
Esta variable corresponde a la remuneración que obtiene el personal afiliado hombre. Para obtenerlo se considera la cantidad de personal ocupado afiliado hombre y se lo divide para el total de personal afiliado obteniéndose un porcentaje de participación; este porcentaje de participación se lo multiplica por la remuneración total y se obtiene la remuneración hombre.

Metodología DIEE 2016.
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