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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2016
Tomo I, Tomo II

Ecuador, 2017 - 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2016-v1.3
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jul 02, 2019
Última modificación
Jul 02, 2019
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329227
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Personal de apoyo administrativo / Empleados de oficina con discapacidad hombres (v5042)

Archivo de datos: 2016_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD

Descripción general

Válido: 1011
Inválido: 2590
Mínimo: 1
Máximo: 91
Media: 3.337
Desviación Estándar: 6.492
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 3481
Fin: 3482
Ancho: 2
Rango: 1 - 91
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Línea.210,Personal de apoyo administrativo / Empleados de oficina con discapacidad hombres (3)
Instrucciones para el encuestador
4. Personal de Apoyo administrativo / Empleados de oficina.- Comprende las ocupaciones cuyas funciones principales requieren para su desempeño los conocimientos y la experiencia necesarios para ordenar, almacenar y encontrar información. Las funciones consisten en realizar trabajos de secretaría, operar máquinas de tratamiento de textos y otras máquinas de oficina, realizar cálculos e ingresar datos en computadoras y diversos trabajos de servicios a la clientela, relacionados con los servicios de correos, las operaciones de caja y la concertación de citas o entrevistas. (INEC, Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 8, 2012). Nivel de Educación Secundario.

Con Discapacidad (hombres y mujeres): Se registrará el número de hombres y mujeres que trabajen en la empresa para cada uno de los grupos de ocupación y que tengan algún tipo de discapacidad física o intelectual y que sea calificada por el CONADIS como tal, según lo descrito en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Discapacidad CONADIS.

"Artículo 6.- Persona con discapacidad.- Para los efectos de esta Ley se considera persona con discapacidad a toda aquella que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, con independencia de la causa que la hubiera originado, ve restringida permanentemente en al menos en un treinta por ciento (30%) su participación o limitada su capacidad biológica, sicológica y asociativa para ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria." (LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDAD CONADIS, 2012).

Descripción

Definición
Corresponde al número de personal registrado por la empresa, que se encuentra dentro del grupo ocupacional de Personal de apoyo administrativo / Empleados de oficina con discapacidad hombres.
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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