Instrucciones para el encuestador
Para determinar los grupos de edad o etario se ha considerado la experiencia del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en la utilización de las Encuestas de Empleo, Desempleo y Subempleo, desde el año 2007; siendo una adaptación del marco conceptual dictado en la 13º Conferencia de Estadísticos del Trabajo (CIET) del año 1982 y de la 16º Conferencia del año 1998.
Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), las características consideradas para los grupos etarios sirven medir la fuerza de trabajo, y sirve para evaluar los cambios en el ámbito socio-económico.
Columnas 1 y 2.- Menores de 24 años (hombres y mujeres): Se registrará el número total de hombres y mujeres que realicen actividades dentro de la empresa investigada, y que en años cumplidos tengan menos de 24 años de edad. Considerando los grupos de ocupación en los que se desempeñen los trabajadores.
Columnas 3 y 4.- Entre 25 a 34 años (hombres y mujeres): Se registrará el número total de hombres y mujeres que realicen actividades dentro de la empresa investigada, y que en años cumplidos se encuentren entren 25 a 34 años de edad. Considerando los grupos de ocupación en los que se desempeñen los trabajadores.
Columnas 5 y 6.- Entre 35 a 44 años (hombres y mujeres): Se registrará el número total de hombres y mujeres que realicen actividades dentro de la empresa investigada, y que en años cumplidos se encuentren entren 35 a 44 años de edad. Considerando los grupos de ocupación en los que se desempeñen los trabajadores.
Columnas 7 y 8.- Entre 45 a 65 años (hombres y mujeres): Se registrará el número total de hombres y mujeres que realicen actividades dentro de la empresa investigada, y que en años cumplidos se encuentren entren 45 a 65 años de edad. Considerando los grupos de ocupación en los que se desempeñen los trabajadores.
Columnas 9 y 10.- Mayores a 65 años (hombres y mujeres): Se registrará el número total de hombres y mujeres que realicen actividades dentro de la empresa investigada,
y que en años cumplidos tengan más de 65 años de edad. Considerando los grupos de ocupación en los que se desempeñen los trabajadores.
