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ESTADECON

Directorio de Empresas y Establecimientos 2018

Ecuador, 2019
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DECON-DIEE-2018-v1.5
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Feb 21, 2020
Última modificación
Feb 21, 2020
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141623
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132006

Estrato personal último (estrato_empleou)

Archivo de datos: BDD_EMPRESAS2018_periodo2006_2011

Descripción general

Válido: 964302
Inválido: 838967
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 229
Fin: 229
Ancho: 1
Rango: 1 - 5
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Categorías
Valor Categoría Casos
1 Estrato I (<= 9) 827434
85.8%
2 Estrato II (10-49) 107414
11.1%
3 Estrato III (50-99) 14754
1.5%
4 Estrato IV (100-199) 7641
0.8%
5 Estrato V (>=200) 7059
0.7%
Sysmiss 838967
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Corresponde a la división en rangos de personal afiliado último emitida por la Comunidad Andina de Naciones (CAN) que permite tener un panorama del tamaño de las empresas. Año 2018.
Los estratos son los siguientes:

Estratos Número de personas ocupadas

Estrato I Entre 1 - 9
Estrato II Entre 10 - 49
Estrato III Entre 50 - 99
Estrato IV Entre 100 - 199
Estrato V >= 200

Nota: La Comunidad Andina de Naciones define los estratos del I al IV, el INEC incorpora el estrato V.
Universo
El universo para 2006 es de 87104 empresas
El universo para 2007 de 103773 empresas
El universo para 2008 de 127962 empresas
El universo para 2009 de 341483 empresas
El universo para 2010 de 502896 empresas
El universo para 2011 de 640051 empresas, todas activas.

Total registros 1'803.269.
Fuente de información
Directo: Empresas
Institución fuente de información: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Imputación y derivación

Instrucciones del codificador
Es la clasificación del personal afiliado según los rangos de personal ocupado establecidos por la CAN, con la finalidad de clasificar según el tamaño de personal afiliado y se construye una clasificación asignando un código a cada estrato. En esta variable existen dos tipos de estratificación, uno que se realiza utilizando el personal ocupado afiliado promedio y otro utilizando el personal ocupado afiliado último.

Metodología DIEE 2016
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