Pregunta literal
Secc.V,P.4,
4. Durante el periodo de 2012 a 2014, ¿Su empresa desarrolló las siguientes actividades para introducción de innovaciones de producto y proceso?
Si las llevó a cabo, señale cuánto fue el monto invertido en Capacitación del personal.
Categorías
| Valor |
Categoría |
Casos |
|
| 0 |
No |
5122 |
|
| 1 |
Si |
1153 |
|
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
Capacitación del personal.- Será considerada una actividad de innovación siempre y cuando la capacitación no se refiera a métodos, procesos o técnicas ya existentes en la empresa. Esta puede ser capacitación interna o externa del personal, tanto en tecnologías blandas (gestión) como en las tecnologías duras (procesos productivos).
Definición
Esta variable identifica a las empresas que registraron información positiva o negativa referente a capacitación del personal.
Capacitación del personal: Será considerada una actividad de innovación siempre y cuando la capacitación no se refiera a métodos, procesos o técnicas ya existentes en la empresa. Esta puede ser capacitación interna o externa del personal, tanto en tecnologías blandas (gestión y administración) como en tecnologías duras (procesos productivos).
Universo
El marco muestral para la Encuesta de Innovación 2015 queda conformado por 16.826 empresas, clasificadas en Manufactura; Minería, Comercio Interno y Servicios, estas se encuentran distribuidas de acuerdo a la Clasificación de Actividades Económicas (CIIU Rev.4.0 a 1 dígito).
Fuente de información
Para la Encuesta Nacional sobre Actividades de Innovación, la persona puede ser informante directo o indirecto.
Directo.- El propietario de la empresa o Gerente de la empresa
Indirecto.- La persona delegada por el propietario o Gerente de la empresa: Gerente de producción, ventas, contador.
