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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2018
Tomo I, Tomo II

Ecuador, 2019 - 2020
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2018-v1.4
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 22, 2020
Última modificación
Jun 30, 2021
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Vacantes difíciles de llenar - Técnicos de la salud (v11083)

Archivo de datos: 2018_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD

Descripción general

Válido: 139
Válidos (ponderado): 215.143
Inválido: 3584
No válidos (ponderado): 13782.857
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 6647
Fin: 6648
Ancho: 2
Rango: 0 - 15
Formato: Numérico
Variable ponderada: V8090

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap.5, P.5.4

Para cada uno de los tipos establecidos, por favor piense en una persona en particular que se ajuste a cada uno de los tipos para responder las siguientes preguntas:

5.4.3 Vacantes difíciles de cubrir:

17.- Detalle el número de vacantes difíciles de llenar en el año 2018, por tipo de trabajador, en el siguiente cuadro:

lin: 307 3. Técnicos y Profesionales de nivel medio.

3.2 Técnicos de la salud
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
0 113 168
78.1%
1 13 21
9.7%
2 2 2
0.9%
3 2 2
0.9%
4 2 7
3.4%
5 4 7
3%
10 1 1
0.5%
12 1 1
0.5%
15 1 6
3%
Sysmiss 3584 13783
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
1.1.1 Vacantes difíciles de cubrir

Las vacantes difíciles de cubrir hacen referencia a los puestos que las empresas de acuerdo a sus requerimientos durante el año de referencia que no pudieron encontrar al personal idóneo que cumpla con los requisitos solicitados para el cargo.

En la mayoría de las empresas siempre hay vacantes de empleo que llenar, estos sucede más cuando las empresas son grandes o se encuentran en proceso de crecimiento. Es así que mediante las preguntas descritas a continuación se desea obtener información al respecto.

17.- Detalle el número de vacantes difíciles de llenar en el año 2018, por tipo de trabajador, en el siguiente cuadro:

Para el llenado de esta matriz debe registrar el número de vacantes difíciles de cubrir de acuerdo a los grupos ocupacionales descritos. Para el caso de los técnicos y profesionales de nivel medio, se dispone de una sub clasificación que debe ser ampliado de acuerdo a lo solicitado.

Figura 55. Pregunta 17. Vacantes difíciles de cubrir

Nota:

· Si existe información en el clave 11076 deberá existir información en los claves 11082 y/o 11083 y/o 11084 y/o 11085y/o 11086 y/o 11087 y/o 11088 y/o 11089 y/o 11090 y/o 11091.
· El valor del clave 11092 deberá ser igual a la clave 11076. Caso contrario verifique la información.

Descripción

Definición
Corresponde al número de empresas que registraron si/no en la sección vacantes dificiles de cubrir, opción Técnicos de la salud
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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