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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2018
Tomo I, Tomo II

Ecuador, 2019 - 2020
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2018-v1.4
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 22, 2020
Última modificación
Jun 30, 2021
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Razón difícil llenar Directores y Gerentes (v11093)

Archivo de datos: 2018_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD

Descripción general

Válido: 118
Válidos (ponderado): 139.246
Inválido: 3605
No válidos (ponderado): 13858.754
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 6662
Fin: 6662
Ancho: 1
Rango: 1 - 6
Formato: Numérico
Variable ponderada: V8090

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap.5, P.5.4

Para cada uno de los tipos establecidos, por favor piense en una persona en particular que se ajuste a cada uno de los tipos para responder las siguientes preguntas:

5.4.3 Vacantes difíciles de cubrir:

18.- Marque con una X la PRINCIPAL RAZÓN por las que usted considera que es difícil cubrir esas vacantes, correspondiente al periodo: año 2018, de acuerdo al grupo ocupacional.
313 1. Directores y Gerentes
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
1 Falta de experiencia laboral en el puesto 52 60
42.8%
2 Falta de calificación, formación o actitud 36 36
26%
3 No existe postulantes para trabajar en el puesto 11 22
15.7%
4 Problemas administrativos y/o financieros de la Empresa 13 15
11%
5 Falta de perspectiva/ mala proyección profesional 2 2
1.4%
6 Ubicación distante/difícil acceso del establecimiento 4 4
3%
Sysmiss 3605 13859
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
1.1.1 Vacantes difíciles de cubrir

Las vacantes difíciles de cubrir hacen referencia a los puestos que las empresas de acuerdo a sus requerimientos durante el año de referencia que no pudieron encontrar al personal idóneo que cumpla con los requisitos solicitados para el cargo.

En la mayoría de las empresas siempre hay vacantes de empleo que llenar, estos sucede más cuando las empresas son grandes o se encuentran en proceso de crecimiento. Es así que mediante las preguntas descritas a continuación se desea obtener información al respecto.

18.- Marque con una X la PRINCIPAL RAZÓN por las que usted considera que es difícil cubrir esas vacantes, correspondiente al periodo: año 2018, de acuerdo al grupo ocupacional.

Para el llenado de estas preguntas debe marcar con una "X" la principal razón que se consideró difícil de cubrir para la empresa en el año de referencia, de acuerdo a los grupos de ocupación.

Figura 56. Pregunta 18. Vacantes difíciles de cubrir


Nota:

· Si existe información en la clave 11093; entonces debería haber dato en el clave 11074.
· Si existe información en la clave 11094; entonces debería haber dato en el clave 11075.
· Si existe información en la clave 11095; entonces debería haber dato en el clave 11076.
· Si existe información en la clave 11096; entonces debería haber dato en el clave 11077.
· Si existe información en la clave 11097; entonces debería haber dato en el clave11078.
· Si existe información en la clave 11098; entonces debería haber dato en el clave11079.
· Si existe información en la clave 11099; entonces debería haber dato en el clave 11080.
· Si existe información en la clave 11100; entonces debería haber dato en el clave 11081.
· Para cada grupo de ocupación (líneas desde la 313 hasta la 320, variables 11093 hasta 11100), debe haber una sola respuesta con un solo valor en un intervalo desde 1 a 6.

Descripción

Definición
Corresponde al número de empresas que resgistraron las razones por las cuales fueron dificiles de llenar las vacantes en Directores y Gerentes.
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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