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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2019
Tomo I, Tomo II, Establecimientos, TIC

Ecuador, 2019 - 2021
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2019-v1.3
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 30, 2021
Última modificación
Dec 30, 2021
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Segunda razón difícil de cubrir vacantes de Directores y Gerentes (v285_2r)

Archivo de datos: 2019_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD

Descripción general

Válido: 3775
Válidos (ponderado): 14425.679
Inválido: 4
No válidos (ponderado): 4
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 5891
Fin: 5891
Ancho: 1
Rango: 0 - 6
Formato: Numérico
Variable ponderada: V9217

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap.5, P.5.4.3

Línea.285. Segunda razón difí­cil de cubrir vacantes de Directores y Gerentes
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
0 3696 14316
99.2%
1 Falta de experiencia laboral en el puesto 16 44
0.3%
2 Falta de calificación, formación o actitud 38 38
0.3%
3 No existe postulantes para trabajar en el puesto 14 14
0.1%
4 Problemas administrativos y/o financieros de la Empresa 4 4
0%
5 Falta de perspectiva/ mala proyección profesional 6 9
0.1%
6 Ubicación distante/difícil acceso del establecimiento 1 1
0%
Sysmiss 4 4
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
5.4.3. ¿Cuáles son las TRES principales razones por las que usted considera que es difícil cubrir esas vacantes de acuerdo al grupo ocupacional (correspondiente al periodo: año 2019)? De estas TRES opciones, ordene del 1 al 3, donde 1 representa la razón más importante y 3 la menos importante.
Esta pregunta debe ser contestada de manera horizontal según el tipo de ocupación que le sea dificultoso cubrir las vacantes a la empresa; es decir, en relación a la o las respuestas ingresadas en la pregunta

Descripción

Definición
Corresponde a la segunda razón difí­cil de cubrir vacantes de Directores y Gerentes.
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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