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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2020
Tomo I, Tomo II, Establecimientos, TIC

Ecuador, 2021 - 2022
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2020-v1.3
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Sep 01, 2022
Última modificación
Sep 01, 2022
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Directores y Gerentes permanente (tiempo parcial) hombres (v5003)

Archivo de datos: 2020_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD

Descripción general

Válido: 3782
Válidos (ponderado): 12243.193
Inválido: 0
No válidos (ponderado): 0
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 3063
Fin: 3063
Ancho: 1
Rango: 0 - 7
Formato: Numérico
Variable ponderada: V10490

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap.5, P.5.1
Línea. 229, Directores y Gerentes con discapacidad hombres (3)
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
0 3729 12162
99.3%
1 31 50
0.4%
2 10 16
0.1%
3 4 7
0.1%
4 3 3
0%
5 2 2
0%
6 1 1
0%
7 2 2
0%
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
1. Directores y Gerentes.- comprende las ocupaciones cuyas funciones son "definir y formular la política, presupuestos, leyes y reglamentos de la empresa, […] planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad; planificar y dirigir el trabajo diario; representar y negociar en nombre del gobierno, empresa u organización." (INEC, Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 8, 2012). No se hace referencia a un nivel específico de educación.

Con Discapacidad (hombres y mujeres): Se registrará el número de hombres y mujeres que trabajen en la empresa para cada uno de los grupos de ocupación y que tengan algún tipo de discapacidad física o intelectual y que sea calificada por el CONADIS como tal, según lo descrito en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Discapacidad CONADIS.

"Artículo 6.- Persona con discapacidad.- Para los efectos de esta Ley se considera persona con discapacidad a toda aquella que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, con independencia de la causa que la hubiera originado, ve restringida permanentemente en al menos en un treinta por ciento (30%) su participación o limitada su capacidad biológica, sicológica y asociativa para ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria." (LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDAD CONADIS, 2012).

Descripción

Definición
Corresponde al número de personal registrado por la empresa, que se encuentra dentro del grupo ocupacional de Directores y Gerentes permanente (tiempo parcial) hombres.
Permanentes (tiempo parcial) hombres y mujeres: En esta categoría se registrará el número de hombres y mujeres que trabajen en la empresa en forma permanente, pero a medio tiempo; es decir no cumple con las 8 horas diarias estipuladas por la ley, para cada uno de los grupos de ocupación.
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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