ECUADOR - Encuesta Exhaustiva a Empresas con sus Establecimientos y Microempresas 2011
ID del Estudio | ECU-INEC-DIEC-CENEC-EE-2011v1.4 |
Año | 2012 |
País | ECUADOR |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
Financiamiento | Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) - SENPLADES - Financiamiento de toda la operación estadística Banco Central del Ecuador - BCE - Financiamiento de toda |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 16 Dec, 2015 |
Última modificación | 16 Dec, 2015 |
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- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
- Materiales Relacionados
Grupo de variables
- Empresas
- Identificación ubicación
- Forma de propiedad,organización juridica y tenencia de capital de la empresa
- Actividades de la empresa
- Personal ocupado y sueldos básicos
- Remuneraciones
- Materias primas
- Combustibles y repuestos
- Mercaderías
- Energía eléctrica
- Agua
- Impuestos y subsidios
- Otros gastos
- Producción, ventas y/o servicios
- Actividad comercial
- Otros ingresos
- Investigación y desarrollo
- Otros inventarios
- Formación bruta de capital fijo
- Tecnologías de la información
- Gastos en protección ambiental
- Microempresas
- Identificación y ubicación
- Naturaleza jurídica y registros contables
- Actividades de la microempresa
- Ubicación del local principal
- Personal ocupado y sueldos básicos
- Remuneraciones
- Comportamiento de la actividad económica
- Días y horas de mayor actividad
- Materias primas
- Mercaderías
- Producción
- Otros gastos
- Servicios ofrecidos
- Energía eléctrica y agua
- Activos fijos
- Tecnologías de la información
Bonos y Compensaciones en Dinero
(bcd)
Archivo: BASE DE MICROEMPRESAS - EXHAUSTIVA 2011
Archivo: BASE DE MICROEMPRESAS - EXHAUSTIVA 2011
Información general
Tipo:
Continua Formato: numérica Ancho: 8 Decimales: 2 Rango: 0-62000 | Casos válidos: 20157 Inválidos: 2762 Mínimo: 0 Máximo: 62000 Principal: 32.6 Desviación Estandar: 602.7 |
Son los pagos en dinero, efectuados por los patronos o empleadores, por incrementos en la productividad y mejoras en la producción de la microempresa.
También son los pagos que establecen las leyes o acuerdos entre el empleador y los trabajadores. Asignaciones mensuales por concepto de transporte, alimentación, vivienda, propinas, etc.
También son los pagos que establecen las leyes o acuerdos entre el empleador y los trabajadores. Asignaciones mensuales por concepto de transporte, alimentación, vivienda, propinas, etc.
Son todos los ingresos monetarios que reciben las personas por incrementos en la productividad y mejoras en la producción de la microempresa.
Informante directo: Gerente o propietario o contador
Preguntas e instrucciones
Sec. VII P. 1.3
Bonos y Compensaciones en dinero
Remuneraciones (pagadas mensualmente)
Remuneraciones, Prestaciones Sociales y Contribuciones Patronales 2011
Bonos y Compensaciones en dinero
Remuneraciones (pagadas mensualmente)
Remuneraciones, Prestaciones Sociales y Contribuciones Patronales 2011
Existen los bonos por rendimiento que se refiere a los pagos en dinero, efectuados por los patronos o empleadores, por incrementos en la productividad y mejoras en la producción de la microempresa. Las primas por rendimiento están vinculadas a mejoras en la calidad y éstas implican variaciones en el volumen de trabajo.
También se presentan otros bonos y compensaciones que son los pagos que establecen las leyes o responden a otro tipo de acuerdos entre el empleador y los trabajadores.
Consiste en la percepción en dinero de diferentes tipos de asignaciones mensuales pagadas por el empleador por concepto de transporte, alimentación, vivienda, propinas, etc.
También se presentan otros bonos y compensaciones que son los pagos que establecen las leyes o responden a otro tipo de acuerdos entre el empleador y los trabajadores.
Consiste en la percepción en dinero de diferentes tipos de asignaciones mensuales pagadas por el empleador por concepto de transporte, alimentación, vivienda, propinas, etc.