Bonos y Compensaciones en Dinero
(ees4p5)
Archivo: BASE DE EMPRESAS - EXHAUSTIVA 2011
Información general
Tipo:
Continua
Formato:
numérica
Ancho: 11
Decimales: 2
Rango:
0-13514890.86
| Casos válidos: 6600
Inválidos: 0
Mínimo: 0
Máximo: 13514890.9
Principal: 28757.9
Desviación Estandar: 280289.2
|
Definición
Consiste en la percepción en dinero de diferentes tipos de asignaciones mensuales pagadas por el empleador por concepto de transporte, alimentación, vivienda, propinas, etc.
Universo de estudio
Todas la Empresas investigadas en el 2011.
Fuente de información
El Gerente General, de Producción, de Recursos Humanos, el Propietario de la empresa o el Contador.
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Sec. IV P. 1.4
Bonos y Compensaciones en Dinero
Corrientesl
Remuneraciones 2011
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Consiste en la percepción en dinero de diferentes tipos de asignaciones mensuales pagadas por el empleador por concepto de transporte, alimentación, vivienda, propinas, etc. Entre uno de los bonos tenemos a los bonos por rendimiento que se refiere a los pagos en dinero, efectuados por los patronos o empleadores, por incrementos en la productividad y mejoras en la producción de la empresa. Las primas por rendimiento están vinculadas a mejoras en la calidad y éstas implican variaciones en el volumen de trabajo.
También se presentan otros bonos y compensaciones en dinero. Aquellos pagos que establecen las leyes o están contemplados en los contratos colectivos o responden a otro tipo de acuerdos entre el empleador y los trabajadores.
Estos pagos deben estar relacionados siempre con el trabajo realizado.
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