Ecuador - Encuesta Anual de Comercio Interno 2014

ID del Estudio

IDD-ECU-INEC-DECON-ECI-2014-v1.6

Año

2014

País

Ecuador

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)

Financiamiento

Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística

Colección(es)

ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS

Metadatos

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Creado el

07 Oct, 2016

Última modificación

07 Oct, 2016

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13.14. Y OTROS SOBRESUELDOS (sobresue)
Archivo: EC2014_BDD_EMPALME

Información general

Tipo: Continua
Formato: numérica
Ancho: 8
Decimales: 0
Rango: 521-12570791

Casos válidos: 1300
Inválidos: 33
Mínimo: 521
Máximo: 12570791
Principal: 169760.3
Desviación Estandar: 605181.7

Definición

Este rubro incluye todos aquellos beneficios sociales que por ley, el empleador está obligado a entregar a sus trabajadores. Debe incluirse también todos aquellos beneficios económicos obtenidos por los trabajadores mediante contratos colectivos o actas transaccionales y que no se encuentren incluidos en OTRAS REMUNERACIONES.

Comprende el decimotercero, decimocuarto y cualquier otro sobresueldo que pueda haberse pactado.

Universo de estudio

Todos los trabajadores que perciben un valor por concepto de sobresueldos en los establecimientos de Comercio en el año investigado.

Fuente de información

Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos

Preguntas e instrucciones

Pregunta textual

Cap.V,Col.3,Li.21,,Li.35,.Cap.VI,Col.3,Li.63,P.
Sobresueldos (13o., 14o., y otros sobresueldos pactados)

Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos

Este rubro incluye todos aquellos beneficios sociales que por Ley, el empleador está obligado a entregar a sus trabajadores. Debe incluirse también todos aquellos beneficios económicos obtenidos por los trabajadores mediante contratos colectivos o actas transaccionales y que no se encuentren incluidos en OTRAS REMUNERACIONES.