Ecuador - Censo de la Gestión, Gasto e Inversión en Protección Ambiental en Municipios y Consejos Provinciales 2010
ID del Estudio | ECU-INEC-DIEA-CEGAIPAM-2010-v2.3 |
Año | 2011 |
País | Ecuador |
Productor(es) | Instituto Nacional de Estadística y Censos - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
Financiamiento | Plan Estrategico Nacional para el Desarrollo Estadístico - PENDES - Financiamiento de toda la operación estadística |
Colección(es) | |
Metadatos | Descargar DDI Descargar RDF |
Creado el | 08 Aug, 2019 |
Última modificación | 08 Aug, 2019 |
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- Descripción de la operación estadística
- Descripción de Variables
- Obtener Microdatos
- Materiales Relacionados
Marzo
(CAPV_5.1.c)
Archivo: Municipios y consejos 2010
Archivo: Municipios y consejos 2010
Información general
Tipo:
Continua Formato: numérica Ancho: 4 Decimales: 0 Rango: 8-5773 | Casos válidos: 243 Inválidos: 2 Mínimo: 8 Máximo: 5773 Principal: 300.5 Desviación Estandar: 532.7 |
Definición
Se refiere al número de Personas que laboraron en su Institución en el mes de Marzo del 2010.
Universo de estudio
Está constituido por todos los 221 Municipios y 24 Consejos Provinciales.
Fuente de información
Informante Directo:
Persona designada por el GAD perteneciente a la Dirección de Talento Humano, la cual se encargará de proporcionar la información para los Capítulos V y VI del Censo.
Persona designada por el GAD perteneciente a la Dirección de Talento Humano, la cual se encargará de proporcionar la información para los Capítulos V y VI del Censo.
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
CAP.5, P 5.1.c
Marzo
Marzo
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
En este capítulo se solicita la información referida al período 2010, en donde deben reportar la cantidad de (asalariados) que se remuneró en todo el año, mes a mes. En la tabla se debe indicar el número de trabajadores basándose en lo siguiente:
Reporte el número de personas que trabajan a contrato y nombramiento en o para la institución. Comprenden los empleados y obreros que forman parte y dependen directamente de la institución:
Personal administrativo, tales como: gerentes, directores, personal de laboratorio e investigación, profesionales (Ingenieros: químicos, industriales, mecánicos industriales, etc.), técnicos, personal de contabilidad, secretaría, personal de limpieza, chóferes, conserjes y vigilantes, que perciben una remuneración de la institución.
Trabajadores que se encuentran en vacaciones, con descanso por enfermedad, en huelga o en cualquier tipo de descanso de corto plazo y aquellos trabajadores que se encuentran en comisión de servicios pero que reciban un salario de la institución.
Se excluye a Trabajadores a domicilio, personas en uso de licencia indefinida o en el servicio militar y aquellos trabajadores que se encuentran en comisión de servicios pero que no reciban un salario de la institución.
Directores y miembros de comités cuando se les paga únicamente por su asistencia a las reuniones.
Personas que no tiene relación de dependencia con el establecimiento, pero que realizan eventualmente trabajos para el mismo, como: abogados, ingenieros, contadores y otros profesionales que trabajan por cuenta propia y en forma independiente y reciben honorarios por su trabajo.
Para determinar el número de personas que laboraron en la institución en el 2010 debe proceder de la siguiente manera:
a) Si el sistema de pagos es mensual, el número promedio de personas ocupadas en los meses del año de referencia del 2010 se tomará directamente del rol de pagos.
b) Si el pago de remuneraciones es quincenal, el número promedio de personas ocupadas en los meses del año de referencia 2010, deberá obtener sumando las nóminas del personal que consta en cada rol quincenal y dividiendo para dos, por cada mes.
c) Si el pago de las remuneraciones tiene una frecuencia semanal, el número promedio de personas ocupadas en los meses del año en referencia del 2010, se lo obtendrá sumando las nóminas del personal que consta en cada rol semanal y dividiendo para el número de roles del mes que corresponda.
Reporte el número de personas que trabajan a contrato y nombramiento en o para la institución. Comprenden los empleados y obreros que forman parte y dependen directamente de la institución:
Personal administrativo, tales como: gerentes, directores, personal de laboratorio e investigación, profesionales (Ingenieros: químicos, industriales, mecánicos industriales, etc.), técnicos, personal de contabilidad, secretaría, personal de limpieza, chóferes, conserjes y vigilantes, que perciben una remuneración de la institución.
Trabajadores que se encuentran en vacaciones, con descanso por enfermedad, en huelga o en cualquier tipo de descanso de corto plazo y aquellos trabajadores que se encuentran en comisión de servicios pero que reciban un salario de la institución.
Se excluye a Trabajadores a domicilio, personas en uso de licencia indefinida o en el servicio militar y aquellos trabajadores que se encuentran en comisión de servicios pero que no reciban un salario de la institución.
Directores y miembros de comités cuando se les paga únicamente por su asistencia a las reuniones.
Personas que no tiene relación de dependencia con el establecimiento, pero que realizan eventualmente trabajos para el mismo, como: abogados, ingenieros, contadores y otros profesionales que trabajan por cuenta propia y en forma independiente y reciben honorarios por su trabajo.
Para determinar el número de personas que laboraron en la institución en el 2010 debe proceder de la siguiente manera:
a) Si el sistema de pagos es mensual, el número promedio de personas ocupadas en los meses del año de referencia del 2010 se tomará directamente del rol de pagos.
b) Si el pago de remuneraciones es quincenal, el número promedio de personas ocupadas en los meses del año de referencia 2010, deberá obtener sumando las nóminas del personal que consta en cada rol quincenal y dividiendo para dos, por cada mes.
c) Si el pago de las remuneraciones tiene una frecuencia semanal, el número promedio de personas ocupadas en los meses del año en referencia del 2010, se lo obtendrá sumando las nóminas del personal que consta en cada rol semanal y dividiendo para el número de roles del mes que corresponda.