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Ecuador - Encuesta Nacional de Actividades de Ciencia, Tecnología e Innovación - ACTI 2015

ESTADECON
ID del Estudio DDI-ECU-INEC-DECON-ACTI-2015-v2.3
Año 2015
País Ecuador
Productor(es) Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)
Financiamiento Secretaria Nacional de Educación Superior Ciencia y Tecnología e Innovación. - SENESCYT - Financiamiento de la Operación Estadística
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
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Creado el 05 Mar, 2020
Última modificación 05 Mar, 2020
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  • Diccionario de variables
    • Innovación organizacional (xi_1)
    Archivo: bdd_INN_2015
    Información general
    Tipo: Discreta
    Formato: numérica
    Ancho: 1
    Decimales: 0
    Rango: 0-1
    Casos válidos: 6275
    Inválidos: 0
    Definición
    Una innovación organizacional es un nuevo método organizacional en las prácticas de gestión de su empresa (incluyendo gestión del conocimiento), en la organización del lugar de trabajo o en las relaciones externas que no hayan sido previamente utilizadas por su empresa.

    - Las innovaciones organizacionales deben ser el resultado de las decisiones estratégicas tomadas por la administración.

    - Se excluyen fusiones o adquisiciones aunque sea por primera vez.
    Universo de estudio
    El marco muestral para la Encuesta de Innovación 2015 queda conformado por 16.826 empresas, clasificadas en Manufactura; Minería, Comercio Interno y Servicios, estas se encuentran distribuidas de acuerdo a la Clasificación de Actividades Económicas (CIIU Rev.4.0 a 1 dígito).
    Fuente de información
    Para la Encuesta Nacional sobre Actividades de Innovación, la persona puede ser informante directo o indirecto.

    Directo.- El propietario de la empresa o Gerente de la empresa
    Indirecto.- La persona delegada por el propietario o Gerente de la empresa: Gerente de producción, ventas, contador.
    Categorías
    ValorCategoría
    0 No
    1 Si
    Preguntas e instrucciones
    Pregunta textual
    Secc.XI,P.1

    1. Durante el período de 2012 a 2014, ¿su empresa modificó de forma significativa su organización? (ya sea para cambiar las prácticas de la empresa, la organización del lugar del trabajo, al interior de la firma, o del modo de vincularse con el exterior).

    Administrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, Ecuador.