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Ecuador - Encuesta Estructural Empresarial 2018, Tomo I, Tomo II

ESTADECON
ID del Estudio IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2018-v1.4
Año 2019
País Ecuador
Productor(es) Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) - Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES)
Financiamiento Instituto Nacional de Estadística y Censos - INEC - Financiamiento de toda la operación estadística
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos Descargar DDI Descargar RDF
Creado el 22 Dec, 2020
Última modificación 30 Jun, 2021
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  • Diccionario de variables
    • Directores y Gerentes con discapacidad hombres (v5003)
    Archivo: 2018_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD
    Información general
    Tipo: Discreta
    Formato: numérica
    Ancho: 1
    Decimales: 0
    Rango: 0-9
    Casos válidos: 3723 (13998)
    Inválidos: 0 (0)
    Definición
    Corresponde al número de personal registrado por la empresa, que se encuentra dentro del grupo ocupacional de Directores y Gerentes con discapacidad hombres.
    Universo de estudio
    El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

    * “Grandes”, que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
    * Inclusión de empresas “Medianas B”, que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
    * Inclusión de empresas “Medianas A”, que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

    Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

    - Minería
    - Manufactura
    - Construcción
    - Comercio
    - Servicios

    Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
    Fuente de información
    Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
    Categorías
    ValorCategoríaWeighted
    0 13709
    1 248
    2 24
    3 6
    4 6
    5 3
    6 1
    9 1
    Preguntas e instrucciones
    Pregunta textual
    Cap.5, P.5.1

    Línea. 207, Directores y Gerentes con discapacidad hombres (3)
    Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
    1. Directores y Gerentes.- comprende las ocupaciones cuyas funciones son "definir y formular la política, presupuestos, leyes y reglamentos de la empresa, […] planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad; planificar y dirigir el trabajo diario; representar y negociar en nombre del gobierno, empresa u organización." (INEC, Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 8, 2012). No se hace referencia a un nivel específico de educación.

    Con Discapacidad (hombres y mujeres): Se registrará el número de hombres y mujeres que trabajen en la empresa para cada uno de los grupos de ocupación y que tengan algún tipo de discapacidad física o intelectual y que sea calificada por el CONADIS como tal, según lo descrito en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Discapacidad CONADIS.

    "Artículo 6.- Persona con discapacidad.- Para los efectos de esta Ley se considera persona con discapacidad a toda aquella que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, con independencia de la causa que la hubiera originado, ve restringida permanentemente en al menos en un treinta por ciento (30%) su participación o limitada su capacidad biológica, sicológica y asociativa para ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria." (LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDAD CONADIS, 2012).

    Administrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, Ecuador.