Directores y Gerentes permanente (tiempo completo) hombres
(v5001)
Archivo: 2019_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD
Información general
Tipo:
Continua
Formato:
numérica
Ancho: 3
Decimales: 0
Rango:
0-375
| Casos válidos: 3779 (14429.7)
Inválidos: 0 (0)
Mínimo: 0
Máximo: 375
Principal: 3.2 (1.5)
Desviación Estandar: 10.8 (5.7)
|
Definición
Corresponde al número de personal registrado por la empresa, que se encuentra dentro del grupo ocupacional de Directores y Gerentes permanente (tiempo completo) hombres.
Permanentes (tiempo completo) hombres y mujeres: En esta categoría se registrará el número de hombres y mujeres que trabajen en la empresa, en forma permanente y por tiempo completo, para cada uno de los grupos de ocupación.
Universo de estudio
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:
* "Grandes", que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas "Medianas B", que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas "Medianas A", que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99
Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:
- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios
Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Cap.5, P.5.1
Línea. 229, Directores y Gerentes sin discapacidad hombres (1)
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
1. Directores y Gerentes.- comprende las ocupaciones cuyas funciones son "definir y formular la política, presupuestos, leyes y reglamentos de la empresa, […] planificar y controlar la utilización de los recursos y la selección del personal para poner en práctica políticas y programas de seguimiento y evaluación del desempeño de la organización o empresa y de su personal; garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad; planificar y dirigir el trabajo diario; representar y negociar en nombre del gobierno, empresa u organización." (INEC, Clasificación Nacional de Ocupaciones CIUO 8, 2012). No se hace referencia a un nivel específico de educación.
Sin Discapacidad (hombres y mujeres): En este ítem se registrará el número de personal ocupado hombres y mujeres que no tengan ningún tipo de discapacidad física o intelectual, para cada uno de los grupos de ocupación.
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