Vacantes difíciles de llenar - Técnicos en computación, análisis informático y programación informática
(v5448)
Archivo: 2019_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD
Información general
Tipo:
Discreta
Formato:
numérica
Ancho: 1
Decimales: 0
Rango:
0-2
| Casos válidos: 85 (86.3)
Inválidos: 3694 (14343.4)
|
Definición
Corresponde a las dificultades presentadas por la empresa al momento de contratar vacantes en los grupos de ocupación Técnicos en computación, análisis informático y programación informática.
Universo de estudio
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:
* “Grandes”, que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas “Medianas B”, que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas “Medianas A”, que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99
Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:
- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios
Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
Categorías
| Valor | Categoría | Weighted |
|---|
|
0
| | 79 |
|
1
| | 4 |
|
2
| | 3 |
|
Sysmiss
| | 14343 |
Preguntas e instrucciones
Pregunta textual
Cap.5, P.5.4
Línea.277. 3.7 Vacantes difíciles de llenar - Técnicos en computación, aná¡lisis informático y programación informática
Instrucciones del entrevistador o quien captura los datos
Las vacantes difíciles de cubrir hacen referencia a los puestos que las empresas de acuerdo con sus requerimientos durante el año de referencia que no pudieron encontrar al personal idóneo que cumpla con los requisitos solicitados para el cargo.
En la mayoría de las empresas siempre hay vacantes de empleo que llenar, estos suceden más cuando las empresas son grandes o se encuentran en proceso de crecimiento. Es así como mediante las preguntas descritas a continuación se desea obtener información al respecto.
5.4.2.- Detalle el número de vacantes difíciles de llenar en el año 2019, por tipo de trabajador.
Para el llenado de esta matriz debe registrar el número de vacantes difíciles de cubrir de acuerdo a los grupos ocupacionales descritos. Para el caso de los técnicos y profesionales de nivel medio, se dispone de una subclasificación que debe ser ampliada de acuerdo con lo solicitado.
5.4.2. Para cada ocupación que registre vacantes difíciles de llenar se deberá seleccionar 3 columnas y asignarles los números 1, 2 y 3 según el orden de importancia, donde 1 es más importante y 3 menos importante.
Nota:
Si existe información en el código 5432, entonces debe haber respuesta para la línea 285.
Si existe información en el código 5433, entonces debe haber respuesta para la línea 286.
Si existe información en el código 5434, entonces debe haber respuesta para la línea 287.
Si existe información en el código 5435, entonces debe haber respuesta para la línea 288.
Si existe información en el código 5436, entonces debe haber respuesta para la línea 289.
Si existe información en el código 5437, entonces debe haber respuesta para la línea 290.
Si existe información en el código 5438, entonces debe haber respuesta para la línea 291.
Si existe información en el código 5439, entonces debe haber respuesta para la línea 292.
287 3. Técnicos y Profesionales de nivel medio
Técnicos, ciencias e ingeniería
Técnicos de la salud
Técnicos actividades administrativas, financieras y apoyo logístico
Técnicos de los servicios jurídicos, sociales y afines
Técnicos en equipo informático, y en procesamiento de base de datos
Técnicos en computación, análisis informático y programación informática
Técnicos en soporte de redes y soporte computacional
Técnicos en desarrollo y soporte WEB
Técnicos de ingenierías de las telecomunicaciones
Total Vacantes
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