Régimen laboral_1. Nombramiento provisional_2. Nombramiento permanente_3. Nombramiento de libre nombramiento y remoción_4. Nombramiento de período fijo_5. Contrato ocasional_6. Contrato de servicios profesionales_7. Contrato a tiempo indefinido (código de (var801)
Registre la información del personal con el cual contó la jefatura, dirección o coordinación para gestionar la competencia en el año 2022?
Régimen Laboral
Categorías
Valor
Categoría
Casos
1. NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
36
16.7%
2. NOMBRAMIENTO PERMANENTE
92
42.6%
3. NOMBRAMIENTO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
15
6.9%
4. NOMBRAMIENTO DE PERÃODO FIJO
8
3.7%
5. CONTRATO OCASIONAL
51
23.6%
6. CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES
10
4.6%
7. CONTRATO A TIEMPO INDEFINIDO (CÓDIGO DE TRABAJO)
4
1.9%
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Descripción
Definición
Se identifica bajo qué régimen laboral se encuentra el personal de la gestión.
Universo
Los 23 GAD Provinciales y el Consejo de Gobierno de Régimen Especial Galápagos.
Fuente de información
Directo: Director o jefe del departamento de Turismo.
