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SOCDEMO

Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo - Diciembre 2011
RONDA XXXIV-12-2011

Ecuador, 2011
ID de Referencia
ECU-INEC-DIES-ENEMDU DICIEMBRE 2011 RONDA XXXIV v1.10
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADISTICAS SOCIODEMOGRAFICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Aug 05, 2013
Última modificación
Aug 05, 2013
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59. Cómo se siente en su trabajo (p59)

Archivo de datos: ENEMDU Diciembre 2011 (Personas)

Descripción general

Válido: 29889
Válidos (ponderado): 6304833.715
Inválido: 39764
No válidos (ponderado): 8173295.578
Media (ponderada): 1.409
Desviación estándar (ponderada): 0.794
Tipo: Discreto
Ancho: 1
Rango: -
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Se aplicará a las personas que en la pregunta P56 respondieron haber trabajado usualmente en la empresa o negocio y es de código 2
Pregunta literal
Sección.2, P.59

¿Como se siente (…) en su trabajo?
Categorías
Valor Categoría
1 Contento
2 Poco contento
3 Descontento pero conforme
4 Totalmente descontento
5 No sabe, no responde
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si contesta la categoría 1 Pase a la pregunta 61

Si contesta una de las categorías 2 a la 4 Pase a la pregunta 60

Si contesta la categoría 5 Pase a la pregunta 61

Descripción

Definición
Corresponde a la motivación y satisfacción de las personas vinculadas al trabajo, lo que se refleja en el nivel de estabilidad de la fuerza de trabajo y en el grado de compromiso que tienen los trabajadores con los resultados de la organización a la cual pertenecen.

Contento:

Existen factores que hacen que un trabajador se sienta contento o plenamente satisfecho con su trabajo y son: buenos ingresos, horas y horarios de trabajo adecuados, trabajos interesantes, estabilidad laboral, recompensas justas y equitativas, buenos compañeros de trabajo y en general

CONDICIONES LABORALES ADECUADAS.

Poco contento:

Implica tener un cierto grado de descontento en su situación laboral, ya que la gente busca no solo un sostén económico, también un sitio donde pueda desarrollar sus habilidades y relaciones con sus semejantes en un ambiente cordial.

Descontento pero conforme:
La falta de empleos de calidad en nuestro país genera que parte de la población laboral tenga un sentimiento de conformismo frente a su actual situación laboral, pues consideran que al menos tienen un trabajo.

Totalmente descontento:

Implica una completa insatisfacción laboral; se pretende pues, identificar los factores que determinan tal descontento laboral.
Universo
Todas las personas de 15 años de edad cumplidos y más, que son miembros del hogar.

Otros

Seguridad
Información pública.
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