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    Página principal / Catálogo Central de Datos / AMBIENTALES / ECU-INEC-DIEA-ENCUESTA DE INFORMACIóN AMBIENTAL ECONóMICA EN EMPRESAS PúBLICAS_2012 - 2014 _ V1.3 / variable [V18]
AMBIENTALES

Encuesta de Información Ambiental Económica en Empresas Públicas 2012

Ecuador, 2013
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DIEA-Encuesta de Información Ambiental Económica en Empresas Públicas_2012 - 2014 _ v1.3
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS AMBIENTALES
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Aug 21, 2014
Última modificación
Aug 21, 2014
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281102
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13486
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2.2- ¿Cuenta con un Plan o Programa de capacitaciones, formación y/o sensibilización en los siguientes temas ambientales? Otro Sensibilización (ins_pla_for_otr_sen)

Archivo de datos: Empresas Públicas institución 2012

Descripción general

Válido: 7
Inválido: 43
Mínimo: 1
Máximo: 555
Media: 81
Desviación Estándar: 209.02
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 92
Fin: 94
Ancho: 3
Rango: 1 - 555
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap. 2 P.2.2.c

¿Cuenta con Planes o Programas de capacitaciones, formación y/o sensibilización en los siguientes temas ambientales? Otro

Indique cuántos en Sensibilización
Instrucciones para el encuestador
Debe registrar si la empresa o institución a la cual se investiga cuenta con un Plan o Programa de capacitación, formación y/o sensibilización ambiental en temas de desechos, agua u otros; dirigidos a usuarios internos y externos de la institución, esto como compromiso con la sociedad en general de mantener un cuidado ambiental. Recuerde especificar y registrar si de los enunciados descritos, existe otro tipo de capacitación y registrar.

En caso de no existir planes o programas marcar con un guión el casillero respectivo.

Descripción

Definición
Se refiere al número de programas de sensibilización con el que cuenta la dependencia en Otro tema Ambiental
Universo
Son las 50 empresas públicas pertenecientes al Régimen Ejecutivo, con 10 o más personas ocupadas.
Fuente de información
Directo: Jefe de Talento Humano
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