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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2017
Tomo I, Tomo II

Ecuador, 2018 - 2019
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2017-v1.8
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jun 30, 2020
Última modificación
Jun 30, 2020
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389998
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Costo en Jubilación patronal (v1095)

Archivo de datos: 2017_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD 2

Descripción general

Válido: 600
Inválido: 3140
Mínimo: -17297
Máximo: 2712941
Media: 80680.678
Desviación Estándar: 214288.208
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 2020
Fin: 2026
Ancho: 7
Rango: -17297 - 2712941
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap.1

Línea. 62, Costo en Jubilación patronal
Instrucciones para el encuestador
Jubilación patronal: Comprende el valor de los aportes que hizo la empresa en el ejercicio económico del 2017 en beneficio de sus trabajadores, para el financiamiento de la Jubilación Patronal (SRI, 2017).

Descripción

Definición
Comprende el valor de los aportes que hizo la empresa en el ejercicio económico del 2017 en beneficio de sus trabajadores, para el financiamiento de la Jubilación Patronal. Los valores registrados en esta variable responden a la columna costo.
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* “Grandes”, que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas “Medianas B”, que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas “Medianas A”, que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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