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ESTADECON

Encuesta Estructural Empresarial 2017
Tomo I, Tomo II

Ecuador, 2018 - 2019
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-ECU-INEC-DECON-ENESEM-2017-v1.8
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Jun 30, 2020
Última modificación
Jun 30, 2020
Visitas a la página
389501
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Total permanente (tiempo parcial) hombres (v5228)

Archivo de datos: 2017_ESTRUCTURAL_EMPRESARIAL_BDD 2

Descripción general

Válido: 3726
Inválido: 14
Mínimo: 0
Máximo: 827
Media: 3.074
Desviación Estándar: 26.135
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 4788
Fin: 4790
Ancho: 3
Rango: 0 - 827
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Cap.5, P.5.1

Línea. 215, Total permanente (tiempo parcial) hombres (7)
Instrucciones para el encuestador
Columnas 7 y 8. Permanentes (tiempo parcial) hombres y mujeres.- En esta categoría se registrará el número de hombres y mujeres que trabajen en la empresa en forma permanente, pero a medio tiempo; es decir no cumple con las 8 horas diarias estipuladas por la ley, para cada uno de los grupos de ocupación.

Descripción

Definición
Corresponde al número de personal que trabaja en la empresa en forma permanente tiempo parcial correspondiente a hombres.
Universo
El universo de investigación corresponde a las empresas que cumplen con las características de:

* “Grandes”, que tengan ingresos mayores o iguales a 5.000.001 y en personal ocupado mayor o igual a 200 personas.
* Inclusión de empresas “Medianas B”, que tengan ingresos de 2.000.001 a 5.000.000 y personal ocupado de 100 a 199.
* Inclusión de empresas “Medianas A”, que tengan ingresos de 1.000.001 a 2.000.000 y personal ocupado de 50 a 99

Además de pertenecer a los siguientes sectores económicos:

- Minería
- Manufactura
- Construcción
- Comercio
- Servicios

Además, registren gastos en cada uno de los rubros mencionados.
Fuente de información
Directo: Gerente financiero o contador general o asistente de contabilidad o gerente de producción o jefe de planta o el jefe de recursos humanos.
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