Definición
La pregunta investiga si la empresa o departamento cuenta con un Manual de Administración Salarial y Nómina.
Definición.- Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización, con relación a: Los salarios con respecto a los mismos cargos de la propia organización (equilibrio interno de salarios).
