Instrucciones para el encuestador
Es un pago adicional a la remuneración mensual que el patrono abona al trabajador el momento en que éste toma sus vacaciones. Pueden estar estipulados por la ley o sólo provenir de acuerdos especiales entre las partes. No se considera bono al pago que el empleador realizó a sus empleados por el hecho de no haber tomado sus vacaciones de ley.
