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ESTADECON

Encuesta Exhaustiva a Empresas con sus Establecimientos y Microempresas 2011

Ecuador, 2012
Obtener microdatos
ID de Referencia
ECU-INEC-DIEC-CENEC-EE-2011v1.4
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 16, 2015
Última modificación
Apr 01, 2026
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1158002
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    EMPRESA

Contribuciones a Fondos de Seguridad Social Privado (no administrados por la Empresa) (Empleado) (ees6p4)

Archivo de datos: BASE DE EMPRESAS - EXHAUSTIVA 2011

Descripción general

Válido: 6600
Inválido: 0
Mínimo: 0
Máximo: 417460
Media: 2244.021
Desviación Estándar: 18744.703
Tipo: Continuo
Decimales: 2
Inicio: 1695
Fin: 1703
Ancho: 9
Rango: 0 - 417460
Formato: Numérico

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Sec. VI P. 3

Contribuciones a Fondos de Seguridad Social Privado (No administrados por la empresa)
Empleado
Contribuciones de los Empleados y Empleador a Fondos de Seguridad Social y Cajas de Ahorro 2011
Instrucciones para el encuestador
Son los pagos que los trabajadores realizan a sistemas privados de seguridad social adicionales en general a lo planteado en el caso de los seguros sociales obligatorios. Esta cobertura adicional se basa en acuerdos especiales a los que llegan los empleadores y los trabajadores en el marco de sus negociaciones salariales en general
Las aperturas son las siguientes:
1.1 . Fondos de Pensiones, Jubilaciones y similares.
1.2 . Primas de seguros colectivos de vida.
1.3 . Otras primas de seguros no de vida.
No se incluyen aquí las contribuciones de los empleadores a seguros ligados estrictamente con la existencia de determinados riesgos en el cumplimiento de las labores de sus trabajadores (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales). Estos seguros forman parte del consumo intermedio de las empresas y no son remuneraciones.

Descripción

Definición
Son los pagos que los trabajadores realizan a sistemas privados de seguridad social adicionales en general a lo planteado en el caso de los seguros sociales obligatorios. Esta cobertura adicional se basa en acuerdos especiales a los que llegan los empleadores y los trabajadores en el marco de sus negociaciones salariales en general.
Universo
Todas la Empresas investigadas en el 2011.
Fuente de información
El Gerente General, de Producción, de Recursos Humanos, el Propietario de la empresa o el Contador.
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