ECU-INEC-DECON-GIE-IPT-IH-IR-2017-v1.3
Índice de Puestos de Trabajo, Horas trabajadas y Remuneraciones 2017
Base: Año 2015=100
IPT, IH e IR
Index of Jobs, Hours worked and Remunerations
| Nombre | Código de país |
|---|---|
| Ecuador | ECU |
Enterprise Survey [en/oth]
El lanzamiento del IPT, IH e IR responde a una actualización del año base: 2015=100 del anteriormente conocido como Índice de Empleo y Remuneraciones (IER) que formaba parte del Índice de Producción Industrial (IPI) base: enero - marzo 2003=100, el cual data de 1965 y en el tiempo ha tenido 4 cambios de muestra (1985, 1988 y 1990). El último cambio se realizó en el año 2003, en donde se modificó el periodo base y se desagregó el personal ocupado, remuneraciones y tiempo de trabajo por la variable género.
Este cambio de base se inscribe en el proyecto de fortalecimiento de las estadísticas del INEC, mismo que fue ejecutado con el aporte financiero del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Breve reseña
Año 1965 - 2010
Durante este periodo la investigación se realizó a través de la utilización de formulario físico (impreso). Este era diligenciado por los encuestadores en cada una de la Direcciones Regionales del INEC, mediante visitas personales a cada uno de los informantes de los establecimientos seleccionados.
Año 2012
A mediados del año 2010, se inició el desarrollo del aplicativo web del IPI- IER, que tenía el objetivo de eliminar, para la investigación de campo, el uso de formularios impresos y proporcionar al informante una herramienta moderna y electrónica, por medio de la cual pueda entregar al INEC la información requerida para el cálculo del IER.
Así, a partir de enero del 2011 se implanta el uso del formulario electrónico, lo cual obligó a implementar mecanismos de capacitación a los encuestadores e informantes sobre las características de esta nueva herramienta de investigación, la misma que se aplica hasta la fecha.
AÑO 2013 y 2014
Entre el 2013 y 2014, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) inició la revisión metodológica de los índices relacionados con el ámbito laboral nacional, entre los que se encuentra el anterior Índice de Empleo y Remuneraciones (IER) hoy denominado IPT, IH e IR; ello, con el objetivo de actualizar la base de comparación de las variables laborales. Este proceso se conoce como “cambio de base de los índices”, a través del cual se busca la actualización y ampliación de la estructura de las canastas de investigación y la estructura de ponderaciones, así como mejorar la recolección de información con directorios de empresas y establecimientos actualizados.
AÑO 2015
En este año se continúa la recolección de la información mensual del IER, y a la par se levanta información de producción para el IPT, IH e IR en las 18 provincias en donde se encuentran las empresas con mayor representatividad en el Ecuador, para la actualización del año base.
AÑO 2016
A partir del mes de Mayo del 2016, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) inicia la publicación de los Índices de Puestos de Trabajo (IPT), Horas Trabajadas (IH) y Remuneraciones (IR) con base anual 2015=100, incorporando una canasta y estructura, de ponderaciones, cuya cobertura geográfica corresponde al territorio Nacional excluyendo la provincia de Galápagos. Su estructura de ponderación cuenta con una desagregación que permite ser correlacionada con la Tabla de Oferta y Utilización de las Cuentas Nacionales del Ecuador actualizada al año 2013. Este pasó a formar parte del Sistema de Indicadores de la Producción (SIPRO).
AÑO 2017
Durante este período se continua con la recolección y procesamiento de la información para el cálculo mensual de los índices de Puestos de Trabajo (IPT), Horas Trabajadas (IH) y Remuneraciones (IR) con base anual 2015=100, que forman parte del Sistema del Indicadores de la Producción SIPRO. De acuerdo a los elementos metodológicos considerados en la actualización del año base, cuya serie se publica a partir del año 2016.
Los Índices de Puestos de Trabajo (IPT), Horas trabajadas (IH) y Remuneraciones (IR) constituyen un conjunto de indicadores cuyo objetivo es medir la evolución del ámbito laboral en tres parámetros: puestos de trabajo ocupados, horas trabajadas y remuneraciones medias; del personal que labora en empresas asociadas a las actividades de: C. Industrias Manufactureras; G. Comercio al por mayor y al por menor, Reparación de vehículos automotores y motocicletas; H. Transporte y almacenamiento; I. Actividades de alojamiento y de servicio de comidas; J. Información y comunicación; L. Actividades inmobiliarias; M. Actividades profesionales, científicas y técnicas; N. Actividades de servicios administrativos y de apoyo; P. Enseñanza; y, Q. Actividades de atención de la salud humana y de asistencia social; según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Actividades Económicas (CIIU), Rev. 4.0 de Naciones Unidas.
Estos indicadores forman parte del Sistema de Indicadores de la Producción (SIPRO), el cual es considerado una innovación estadística que permite estandarizar y homologar conceptos, metodologías y procesos investigativos, en el marco de las buenas prácticas internacionales para la generación de números índices. A su vez, el SIPRO, se enfoca en medir las diferentes variables de la producción nacional en tres dimensiones: evolución de los precios al productor, evolución de la producción industrial y la evolución de la oferta laboral (puestos de trabajo), a través de los índices de puestos de trabajos, horas trabajadas y remuneraciones.
Los índices IPT, IH e IR, son utilizados como insumo necesario para el seguimiento de la actividad empresarial. Asimismo, son reconocidos como fuente de información importante para la formación de las previsiones de los analistas económicos y encuestadores del área productiva, tanto en el ámbito privado, como público. En tal sentido, se ha seguido las mejores prácticas contenidas en las normas internacionales de las estadísticas laborales. Entre estas se busca: actualizar y ampliar la estructura de ponderaciones, la cual cuenta con una desagregación correlacionada con el Sistema de Cuentas Nacionales del Ecuador, en función a su clasificación industrial (CICN); contar con la infraestructura para la recolección de información con directorios actualizados; y, obtener un índice que se ajuste a la dinámica actual del mercado laboral de las diversas actividades económicas del país, que opere y calcule sobre la base de la variable del Valor Bruto de Producción, existente en la Tabla de Oferta de Cuentas Nacionales, en su base más reciente (TOU 2013).
Este conjunto de indicadores responde a la actualización del año base: 2015=100 del anteriormente conocido como Índice de Empleo y Remuneraciones (IER) que formaba parte del Índice de Producción Industrial (IPI) base: enero - marzo 2003=100. Los cambios procedimentales inmersos en dicha actualización, provocaron una ruptura en la serie histórica, por ello realizar un empalme de series constituyó un ejercicio improcedente, ya que las bases de investigación son incomparables entre sí, tanto por el número de unidades de observación, como por la estructura sectorial.
Todos los elementos aquí mencionados fueron sujetos a una renovación de los elementos metodológicos y conceptuales, así como los procedimientos de cálculo de cada uno de los indicadores y sus operativos de campo; tal que permita determinar las mejores opciones para conseguir indicadores representativos y precisos que se adapten a las tendencias actuales de la economía. Esta operación estadística considera como marco de referencia, las buenas prácticas de los países de la región, así como también las recomendaciones impartidas por organismos internacionales, entre ellos CEPAL.
Encuestapor muestreo (ssd)
Este conjunto de indicadores posee tres tipos de unidades de análisis:
A continuación los conceptos:
INCLUYE: Gerentes y directores a sueldo, personal de laboratorio e investigación, personal de contabilidad y secretaría, personal de limpieza (no de fábrica), choferes (no de camiones), conserjes y vigilantes. En las empresas cuya actividad sea solamente el Comercio o los Servicios, todo el personal pertenece a la categoría de Empleados/as y así deberán ser registrados. Salvo que tengan como actividad secundaria la Manufactura, informarán datos de Obreros/as.
-- PARA MANUFACTURA.- Incluye además a los profesionales y técnicos que participan en el proceso productivo (ingenieros: químicos, industriales, mecánicos, etc.).
-- PARA COMERCIO.- Incluye al personal de ventas que comprende: mostrador, cajeras, choferes que trabajan en la distribución de los productos, empacadores, clasificadores, despachadores y otros que apoyan la labor del comercio.
-- PARA SERVICIOS.- Además de los incluidos en los sectores de Manufactura y Comercio, debe tomarse en cuenta a: artistas, locutores, operadores de máquinas de cine, fotógrafos, peluqueros, peinadoras, porteros, botones, ascensoristas, meseros, mozos, cocineros, camareros, recepcionistas, telefonistas, agentes de seguros, programadores, digitadores, dibujantes, pintores, diseñadores, electricistas, etc.
EXCLUYE: Personas que no tienen relación de dependencia con la empresa, pero que realizan eventualmente trabajos para el mismo, como trabajadores a domicilio, abogados, ingenieros, contadores y otros profesionales que trabajan por cuenta propia, en forma independiente y reciben honorarios por su trabajo.
Horas extras: Constituye el total de horas efectivamente trabajadas y que son adicionales a la jornada normal o legal de trabajo. Este dato corresponde únicamente al período de pago que informan.
Remuneraciones totales: Es la retribución monetaria mensual que recibe el trabajador de parte de su empleador por el uso de su fuerza de trabajo o mano de obra. Está constituida por la suma de los siguientes valores:
El SIPRO al conformar un conjunto de indicadores que guarda una sinergia investigativa, es investigado en un solo formulario, el cual está conformado por cinco secciones:
SECCIÓN I.- IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DE LA EMPRESA
SECCIÓN II.- ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
SECCIÓN III. VENTAS DE PRODUCTOS FABRICADOS
SECCIÓN IV.- PRINCIPALES PRODUCTOS DE LA EMPRESA
13 ¿El pecio señalado para este producto, desde cuando está vigente?
SECCIÓN V. EMPLEADOS, OBRERO, REMUNERACIONES Y HORAS TRABAJADAS
Los dominios son 18 provincias:
Se exceptúa de la investigación a las provincias de: Bolívar, Morona Santiago, Sucumbíos, Zamora Chinchipe, Galápagos y Orellana.
El nivel de representatividad de agregación geográfica es: Nacional.
Está conformado por todas las empresas que poseen 10 o más personas ocupadas, investigadas en la Encuesta Exhaustiva 2011 Fase dos del CENEC, complementado con el marco referencial del Directorio de Empresas DIIE.
| Nombre | Afiliación |
|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) |
| Nombre | Afiliación | Rol |
|---|---|---|
| Comisión Ecómica para América Latina y el Caribe | Naciones Unidas | [Asistencia técnica] Metología de muestras/selección |
| Comisión Ecómica para América Latina y el Caribe | Naciones Unidas | [Asistencia técnica] Recolección de datos |
| Comisión Ecómica para América Latina y el Caribe | Naciones Unidas | [Asistencia técnica] Procesamiento de datos |
| Comisión Ecómica para América Latina y el Caribe | Naciones Unidas | [Asistencia técnica] Análisis de datos |
| Banco Central del Ecuador | Ministerio de Finanzas | [Asistencia técnica] Metología de muestras/selección |
| Nombre | Abreviatura / Sigla | Rol |
|---|---|---|
| Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo | SENPLADES | Financiamiento de toda la operación estadística |
| Nombre | Afiliación | Rol |
|---|---|---|
| Comisión Ecómica para América Latina y el Caribe | Naciones Unidas | Asistencia técnica |
La selección de la canasta de actividades del IPT, IH e IR se efectuó en las siguientes etapas:
a) La Tabla Oferta Utilización del Banco Central del Ecuador (BCE) con periodo de referencia 2013, es el punto de partida para construir la canasta de actividades del IPT, IH e IR. Dicha canasta se conforma a partir de las clases y grupos seleccionadas al interior de las divisiones que alcanzan como mínimo un peso acumulado equivalente a 90% del Valor Bruto de Producción de la división. De esta manera, se cuenta con un máximo de divisiones representadas en cada índice.
b) Para obtener una mayor desagregación, tanto de los resultados del indicador, como para la estratificación de la muestra por tamaño de los establecimientos, se utilizó la Encuesta Exhaustiva del año 2011 fase dos del CENEC 2010, de donde proviene el universo de establecimientos para la definición de la muestra. Una vez seleccionadas las actividades económicas a nivel de clases de la Clasificador Industrial Internacional Uniforme (CIIU) Revisión 4.0, se escogió las subclases que acumularan el 95% del valor bruto de producción de la Encuesta Exhaustiva 2011 fase dos del CENEC 2010.
En este sentido, la canasta de actividades del IPT, IH e IR queda conformado por 173 clases, 122 grupos, 55 divisiones y 10 secciones según la CIIU Rev. 4.0.
La selección de las empresas que conforman la muestra investigativa se realizó de manera dirigida. Se utilizó el valor de ventas de la Encuesta Exhaustiva 2011, quedando seleccionadas aquellas empresas con representación superior al 80% a nivel de subclase de la CIIU Rev. 4.0. De esta manera, el marco muestral del IPT, IH e IR está conformado por 789 empresas distribuidas a nivel nacional.
Cabe señalar que una de las bondades que posee la canasta de actividades seleccionadas está relacionada con el componente flexible, mismo que permite, por un lado, realizar reemplazos a empresas que presenten alguna novedad en particular, y por otro, incrementar el número de empresas observadas, de tal forma que la investigación tenga una mayor representatividad. En este sentido, la cantidad de empresas puede variar mes a mes en función a los incrementos realizados.
Una vez llevada a cabo la investigación del IPT, IH e IR, durante el año 2017 se tuvo una tasa de no respuesta promedio del 12,92%. Ello se debe principalmente al rechazo, permanente o temporal, presentado por los informantes. Este porcentaje se obtiene de la tasa de imputación de los datos no efectivos asociados a la tasa de rechazo o a la presencia de novedades diversas en la empresa, tales como: liquidación, absorción, inactividad, clausura, entre otras.
La selección de las empresas que conforman la muestra investigativa se realizó de manera dirigida. Se utilizó el valor de ventas de la Encuesta Exhaustiva 2011 (fase dos del CENEC 2010), quedando seleccionadas aquellas empresas con representación superior al 80% a nivel de subclase de la CIIU Rev. 4.0. De esta manera, el marco muestral del IPT, IH e IR está conformado por 789 empresas distribuidas a nivel nacional.
No se dispone de factores de expansión.
La recolección del personal ocupado, horas trabajadas (normales y extras) y remuneraciones que sirve para la elaboración del Índice de Puestos de Trabajo, Horas trabajadas y Remuneraciones, esta anexada en el formulario SIPRO, en la Sección V EMPLEADOS, OBREROS, REMUNERACIONES Y HORAS TRABAJADAS.
La forma de diligenciamiento del formulario es dirigida y participativa. Dirigida ya que el formulario SIPRO se encuentra implementado en un dispositivo electrónico EDA y el encuestador es quien guía al informante. Así también es participativa, ya que cierto número de empresas facilitan, propiamente, la información de dicho formulario, a través del sistema INFOCAPT (Sistema WEB de captura de información).
La funcionalidad del cuestionario es semiestructurado, por cuanto tiene preguntas cerradas y abiertas (pre-codificadas y abiertas).
Los formularios se proveen como material de referencia externa, ya que el mismo se encuentra implementado tanto en los dispositivos de captura EDA, como el sistema WEB INFOCAPT, a través de los cuales se realiza el levantamiento de información.
Prueba piloto Formulario SIPRO
La prueba piloto inicial, planteada por el Proyecto “Cambio Año Base del IPI e IPP” tuvo el propósito de reunir información básica sobre la conformación de Directorios y Marcos de Muestreo, de actividades consideradas paradigmáticas para orientar el planteamiento metodológico y procedimental el cual se desarrollará en torno a la definición conceptual y soporte estadístico de actividades y productos que determinarán la representatividad, alcance y cobertura de los nuevos indicadores de la producción, bajo un enfoque armonizado y una sinergia investigativa a partir de instrumental multipropósito.
Con la información recolectada en este operativo piloto, se logró:
·Determinar la representatividad de los catastros de empresas informantes, obtenidos del Censo Nacional Económico -CENEC 2010-11: fase uno de empadronamiento y fase dos la Encuesta Exhaustiva; Encuestas industriales del INEC, Directorio de Empresas y Establecimientos (DIEE).
·Enlistar las variedades de bienes que produce la empresa informante, además de los productos declarados al CENEC 2010 (fases uno de empadronamiento y dos de la encuesta exhaustiva); ello, para disponer de información útil para la construcción de las canastas investigativas, especificadas con características generales y particulares (atributos), que servirán para identificar al bien.
·Establecer un contacto inicial de carácter conceptual sobre: las variables de ventas e inventarios; información necesaria para el volumen de producción.
·No está por demás destacar que la prueba piloto sirvió también para instaurar la organización de campo que se responsabilizará de la ejecución de la Prueba Piloto, bajo la conducción de las Coordinaciones Zonales, Administración Central Campo y la coordinación nacional de la DECON-GIE.
Antes de la recolección:
Durante la recolección
Previa la puesta en marcha el proyecto SIPRO, dentro del cual se enmarca la investigación del IPT, IH e IR, se realizó una prueba piloto que tuvo como objetivo determinar los principales elementos para elaborar el Cambio de Año Base del IPP e IPI. Este ejercicio consistía en probar el formulario en el cual se incluyen las diferentes variables que permiten el cálculo de todos los indicadores del SIPRO, su consistencia y efectividad. En este sentido:
Se elabora durante el mes de enero y febrero 2014 un documento preliminar metodológico, mismo que recoge la experiencia lograda en la generación de las series estadísticas actuales: IPP E IPI; incluyendo aspectos a tomar en cuenta en la metodología definitiva que se elaborará con asistencia técnica internacional, como son: mayor tamaño de la muestra, ampliación de la cobertura temática, redefinición o incremento de nuevas variables de investigación, aplicación eficiente y eficaz de un plan de muestreo, armonización estadística y sinergia operacional; además de otros factores que emergerán de la prueba piloto.
Se revisa y aprueba durante la última semana de febrero 2014 los instrumentos para la investigación (manual operativo, formulario, agendas de capacitación), mismos que respaldaron la prueba piloto de los sectores manufactura, comercio y servicios.
Mediante la Coordinación del Equipo Técnico de Planta Central, se lleva a cabo la Capacitación en las Coordinaciones Zonales durante la segunda semana de marzo de 2014 para el Litoral y Norte, hoy Administración Central Campo, y la segunda semana de Abril 2014 para el Centro y Sur; con ello se dan las directrices para iniciar la prueba piloto de los sectores manufactura, comercio y servicios, misma que contempla actividades consideradas paradigmáticas para orientar el planteamiento metodológico y procedimental del Proyecto CAB IPI-IPP.
Se revisan durante el período marzo-noviembre 2014 las bases de datos remitidas por las Coordinaciones Zonales cumpliendo con un proceso de validación de la información recolectada, evaluando las especificaciones constituidas, según las subclases determinadas a partir de la selección de la canasta de empresas y de sus productos; de acuerdo a las nomenclaturas internacionales, actualizadas: Clasificación Nacional de Actividades Económicas, Revisión 4.0 -CIIU Rev.4.0; y la Clasificación Nacional de Productos CPC Ver. 2.0.
Se cumple con actividades de supervisión durante los meses de abril, agosto y septiembre de 2014 por parte de los miembros del equipo técnico a los equipos encuestadores de las Zonales con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las instrucciones plasmadas en el Manual operativo de campo de la prueba piloto del CAB IPP-IPI, y detectar los problemas que se presentan en campo en búsqueda de soluciones acertadas que permitan resolverlos.
Se realiza la capacitación en el mes de mayo 2014 del equipo de trabajo integrado por el Coordinador, Digitador y Encuestadores en cada Zonal para fortalecer sus conocimientos sobre la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, Revisión 4.0 -CIIU Rev.4.0; y la Clasificación Nacional de Productos CPC Ver. 2.0.
Con la información de la canasta preliminar obtenida de la prueba piloto de los sectores de manufactura, comercio y servicios se procede a realizar un cálculo de prueba en el período abril-noviembre 2014 del Índice de Puestos de Trabajo, Horas Trabajadas y Remuneraciones, aplicando las metodologías utilizadas para generar las series actuales de los indicadores de la producción que genera el INEC; esto, con el fin de tener un primer panorama de requerimientos para el cálculo de los nuevos indicadores de evolución de la producción industrial del país.
| Inicio | Fin | Ciclo / Ronda |
|---|---|---|
| 2017-01-02 | 2017-12-29 | Proyecto continuo con periodicidad mensual |
| Fecha de inicio | Fecha final | Ciclo |
|---|---|---|
| 2017-01-02 | 2017-12-29 | Proyecto continuo con periodicidad mensual |
| Nombre | Afiliación | Abreviatura / Sigla |
|---|---|---|
| Coordinación Zonal Centro | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | CZ 2 |
| Coordinación Zonal Litoral | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | CZ 3 |
| Administración Central Campo | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | ACC |
| Coordinación Zonal Sur | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | CZ 5 |
En la encuesta económica del SIPRO se recopilan datos sobre empleados, obreros, remuneraciones, horas trabajadas, precios productor y volúmenes de ventas, esto con la finalidad de estimar la coyuntura del país en diferentes ámbitos, es por ello que se necesita contar con información confiable y de calidad. Para el logro de estos fines, es necesario mantener un cuidadoso y continuo control en campo, en cuanto a la aplicación de los conceptos y la metodología de recolección de la información.
Antes de la supervisión:
Durante la supervisión:
Después de la supervisión
Con la información recopilada en la Prueba Piloto perteneciente al "Cambio de año base del Índice de Precios al Productor e Índice de Producción Industrial (CAB IPP-IPI)", y una vez construidas las estructuras de ponderaciones en base a la Tabla Oferta y Utilización 2013 de Cuentas Nacionales, fue posible definir el número de empresas y tomas del SIPRO para cada una de las Coordinaciones Zonales y Administración Central Campo, quedando conformado el directorio de la siguiente manera:
Coordinación Zonal Centro: 193 empresas
Coordinación Zonal Litoral: 643 empresas
Coordinación Zonal Sur: 224 empresas
Administración Central Campo: 647 empresas
Las coordinaciones zonales elaboran su planificación mensual de visitas tomando en cuenta principalmente la ubicación de estas. En muchos casos los encuestadores tienen que regresar por varias ocasiones a una misma empresa a levantar la investigación mensual, por las distintas novedades propias de los operativos de campo. En promedio el tiempo de levantamiento de información para el SIPRO es de 30 a 45 minutos.
Las coordinaciones zonales están conformadas de la siguiente manera:
Coordinación Zonal Centro: 1 Responsable zonal, 2 encuestadores
Coordinación Zonal Litoral: 1 Responsable zonal, 5 encuestadores
Coordinación Zonal Sur: 1 Responsable zonal, 3 encuestadores
Administración Central Campo: 1 Responsable zonal, 5 encuestadores.
La fase de Procesamiento corresponde a la depuración de datos, generación de resultados estadísticos y su preparación para el análisis y difusión.
La información recolectada por EDA e ingresada por los informantes en el sistema INFOCAPT, se almacena y procesa en las siguientes plataformas:
Plataforma de sistema operativo: LINUX
Plataforma de servidor: JBOSS
Plataforma de software: JAVA - JSF
Plataforma de base de datos: SYBASE ASE ENTERPRICE
En consecuencia la fase de procesamiento de datos, de manera integral, está constituida por los siguientes procesos:
Validación de la información
Control de cobertura
Imputaciones y cálculo de indicadores
Análisis de consistencia de resultados (validación de índices)
Emisión y publicación de los resultados
Validación de la información.- Este proceso está encaminado al tratamiento de errores en la información. Aquí se toman en cuenta los criterios establecidos en el manual del analista de Administración Central. En este proceso se examinan los datos para tratar de identificar los posibles problemas, errores y discrepancias, como los valores atípicos u omisiones.
Control de cobertura.- Para lograr la cobertura deseable de la encuesta es necesario que los recolectores y supervisores agoten esfuerzos para obtener la información completa de las empresas, lo cual implica que se deban efectuar cuantas visitas sean necesarias. Se verifica mediante reportes diarios y un consolidado mensual al cerrar la investigación el nivel de respuesta obtenido por parte de los informantes, ya que a mayor cobertura la representatividad de los resultados será mejor.
Imputaciones y cálculo de indicadores.- Las imputaciones son procedimientos que permiten obtener información de variables que por algún motivo no se dispone en el periodo de análisis; estos valores son imputados para no causar distorsiones en el indicador mensual. Estos nuevos valores se obtienen mediante la aplicación de métodos de imputación definidos en la metodología del Índice de Puestos de Trabajo, Horas trabajadas y Remuneraciones. Una vez que la información (en valores absolutos) ha sido validada y verificada en su cobertura, se procede a calcular el indicador utilizando la fórmula de Laspeyres de base fija de manera automática en el sistema informático WEB SIPRO.
Análisis de consistencia de resultados.- Se establece la consistencia y tendencia que deben guardar los índices entre meses. Los resultados atípicos se someten a verificación, en base de la revisión de la información que provoca la distorsión, misma que tiene que ser nuevamente analizada de manera puntual, y de ser necesario rectificada con la participación del informante.
Emisión y publicación de los resultados.- Una vez que los índices han logrado la consistencia adecuada, se emiten los tabulados de resultados con los cuales se construyen los boletines de publicación que se difunden a través del portal institucional de manera mensual.
Los productos de publicación son los Índices y variaciones mensuales, anuales y acumuladas según la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU rev 4.0) a nivel nacional.
La validación de la información es considerada el principal procedimiento de control estadístico. La base de datos primaria de los Índices de Puestos de Trabajo, Horas trabajadas y Remuneración, está sujeta a una revisión diaria, con el objetivo de corregir, detectar y evitar el ingreso de inconsistencias al cálculo final. Una vez obtenidos los índices definitivos, se procede a analizar cuantitativamente los resultados obtenidos. Entre las técnicas adoptadas se tiene:
De forma particular, las variaciones mensuales son datos expresados en términos porcentuales y referenciados al periodo anterior, lo cual permite visualizar a través del tiempo el comportamiento de una variable a diferentes niveles de agregación (clase, grupo, división, sección), pudiendo con ello observar la tendencia, estacionalidad o irregularidades que los datos pudieran contener, lo anterior le da un indicio al analista de cómo debe encaminar su análisis e investigación a fin de sustentar la calidad de los datos revisados y que serán divulgados.
Paralelamente, los resultados son comparados con otras fuentes que produzcan estadísticas similares, de tal forma que se tenga un control externo de lo publicado.
Después de realizado el proceso anterior se da paso a una validación cualitativa de cada uno de los índices que presentan una variación significativa. En esta etapa se trata de sustentar el comportamiento de las subclases con observaciones solidas provenientes de campo; si se presentan comportamientos atípicos se realiza una revisión exhaustiva que lleve a encontrar la causa con la finalidad de corregir la información o sustentarla con una re-investigación.
La validación histórica consiste en analizar los resultados obtenidos en periodos anteriores, con el objetivo de observar la tendencia del índice e identificar datos atípicos. Esto se realiza mediante el análisis de los índices, variaciones anuales y acumuladas.
| Nombre | Afiliación | URL | Correo electrónico |
|---|---|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) | www.ecuadorencifras.gob.ec | planta_central@inec.gob.ec / inec@inec.gob.ec |
| ¿Se requiere firmar una declaración de confidencialidad? | Texto de la Declaración de Confidencialidad |
|---|---|
| yes |
La actividad que desarrolla el INEC está amparada por la "Ley de Estadística" publicada en el Registro Oficial No. 82 de 7 de mayo de 1976, mediante la cual responsabiliza a este organismo por la ejecución de encuestas sobre temas que interesen al sector público o privado y al país en general. La confidencialidad de la información se da a conocer en el artículo 21 de la Ley de Estadística. Art. 21.- Los datos individuales que se obtengan para efecto de estadística y censos son de carácter reservado; en consecuencia, no podrán darse a conocer informaciones individuales de ninguna especie, ni podrán ser utilizados para otros fines como de tributación o conscripción, investigaciones judiciales y, en general, para cualquier objeto distinto del propiamente estadístico o censal. |
El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) considera a la información estadística producida con recursos del presupuesto nacional como un bien público y como tal debe estar al alcance de los usuarios de un modo amplio. El INEC establecerá los criterios específicos y los mecanismos para el acceso a la información de los usuarios, identificando claramente el criterio de bien público de los criterios de recuperación de costos por los servicios producidos, en apoyo al sostenimiento del financiamiento de sus actividades, para lo cual se emitirán los protocolos correspondientes de acceso a la información.
Líneas de Acción:
Protocolos de acceso a la información:
Será de libre acceso, la información generada con financiamiento de recursos del presupuesto nacional en su totalidad o parte, que esté procesada, revisada y que se encuentre disponible para su difusión, ya sea mediante indicadores de síntesis, tabulados o bases de datos primarias armonizadas y adecuadas para su difusión manteniendo en reserva la identificación de los informantes.
Será de libre acceso la información generada con financiamiento de instituciones públicas, privadas o internacionales, si es que no existen indicaciones explícitas en sentido contrario.
La información estadística será difundida de modo desagregado a nivel temático y geográfico, mediante valores relativos y absolutos, incluyendo la información histórica disponible.
Será de libre acceso a los usuarios las metodologías e información complementaria que explique las potencialidades y limitaciones de los datos obtenidos, tales como memorias de procesos, evaluaciones de calidad de operaciones estadísticas, entre otros.
El acceso a la consulta de publicaciones en la Biblioteca de la institución será gratuita.
Instituto Nacional de Estadística y Censos del Ecuador, Índice de Puestos de Trabajo, Horas trabajadas y Remuneraciones (IPT, IH e IR) 2017, Base: Año 2015 = 100, la versión del conjunto de datos de uso público, suministrado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos del Ecuador. http://www.ecuadorencifras.gob.ec
El usuario de los datos reconoce que el colector original de los datos, el distribuidor autorizado de los datos, y la agencia de financiación pertinente no tienen ninguna responsabilidad por el uso de los datos o de las interpretaciones o inferencias basadas en dichos usos.
(c) 2017 Instituto Nacional de Estadística y Censos INEC
| Nombre | Afiliación | Correo electrónico | URL |
|---|---|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) | inec@inec.gob.ec | www.ecuadorencifras.gob.ec |
| Cordinación General Técnica de Producción Estadística (CGTPE) | Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) | inec@inec.gob.ec | www.ecuadorencifras.gob.ec |
| Dirección de Estadisticas Economicas (DECON) | Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) | inec@inec.gob.ec | www.ecuadorencifras.gob.ec |
ECU-INEC-DECON-GIE-IPT-IH-IR-2017-v1.3
| Nombre | Abreviatura/Sigla | Afiliación | Rol |
|---|---|---|---|
| Instituto Nacional de Estadística y Censos | INEC | Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) Secretaria Nacional de Planificación y Desarrollo (SENPLADES) | Productor de Operación Estaística |
| Adalivza Bravo | AB | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Documentadora de la operación estadística Productor de Operación Estaística |
| Diana Simbaña | DS | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Revisora de metadatos |
| Galo Arias | GA | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Validación y aprobación metadatos |
| Dario Vélez | DV | Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) | Aprobación para publicación de metadatos |
2017-12-12